Análista de Capacitación y desarrollo - Pilar - ref. z43961915
Pilar Jornada completa
Estamos en la busqueda de un/a Análista de Capacitación y desarrollo para incorporase a nuestro cliente, importante empresa Plástica ubicada en el Parque Industrial de Pilar:
Principales responsabilidades:
- Identificación de Necesidades de Capacitación: Realizar análisis para detectar brechas de competencias mediante encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
- Diseño de Programas de Formación: Desarrollar contenidos y materiales didácticos adaptados a diferentes públicos y modalidades (presencial, virtual, blended)
- Implementación de Estrategias de Aprendizaje: Coordinar la logística de las capacitaciones, gestionar plataformas de e-learning y promover la participación activa de los empleados.
- Evaluación y Seguimiento: Medir la efectividad de los programas mediante indicadores clave, retroalimentación de participantes y análisis de impacto en el desempeño laboral
Requisitos:
- Sexo: Indistinto
- Edad: 23/30 años
- Estudios: Estudiantes avanzados en RRHH o carreras afines
- Manejo avanzado de Excel (excluyente)
- Manejo de idioma ingles nivel intermedio y/o avanzado (excluyente)
- Vivir en Pilar o zonas aledañas
- Modalidad de trabajo presencial
- Jornada laboral: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.
- Sueldo a convenir + beneficios
Se ofrecen excelentes condiciones de contrataciòn.
Dialéctica Consultoría EmpresarialCaseros (BA), 36 km de Pilar (BA)
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Organizacional para sumarse al equipo de Recursos Humanos de nuestro cliente: importante industria.
Responsabilidades principales:
• Diseñar...
Pilar (BA)
incorporación (publicaciones, entrevistas, preocupacionales, inducción) y promociones internas.
-Capacitación: detección de necesidades, seguimiento y coordinación de acciones de formación. Medición de la eficacia, indicadores.
• Comunicación interna. Gestión...
REINO CERAMICOS S.A.Benavídez, 22 km de Pilar (BA)
Asegurar la experiencia positiva del candidato y la integración exitosa de los nuevos ingresos.
2. Capacitación y Desarrollo
• Diseñar e implementar programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio y a la estrategia de la empresa...