Coordinardor/a de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Organizacional

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Organizacional para sumarse al equipo de Recursos Humanos de nuestro cliente: importante industria.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, implementar y coordinar el plan anual de capacitación y desarrollo para todas las áreas de la compañía.
• Detectar necesidades de formación junto a los líderes de cada sector, garantizando programas que potencien las competencias técnicas y de liderazgo.
• Gestionar procesos de inducción, formación continua y desarrollo de carrera.
• Impulsar proyectos de comunicación interna, asegurando la difusión efectiva de información clave, novedades y cultura organizacional.
• Desarrollar herramientas y canales de comunicación que promuevan el compromiso y la integración de los equipos.
• Liderar la implementación de un sistema de Evaluación de Desempeño que permita medir, reconocer y potenciar el talento en toda la organización.
• Medir resultados de los programas implementados y proponer mejoras.

Requisitos:

• Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas de capacitación, desarrollo y/o comunicación interna.
• Experiencia o interés en implementar procesos de evaluación de desempeño.
• Capacidad para gestionar proyectos de manera integral, con fuerte orientación al trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal, creatividad y proactividad.
• Se valorará experiencia en industrias o compañías de gran dotación de personal.

Ofrecemos:

• Integrarse a una empresa nacional de alimentos con fuerte proyección y crecimiento.
• Obra social Prepaga.
• Día de cumpleaños, más caja de productos de marca propia como obsequio.
• Comedor en planta 70% a cargo de la empresa.
• Desafío profesional con posibilidades de desarrollo.
• Modalidad de trabajo presencial en zona oeste del Gran Buenos Aires.