Analista de Recursos Humanos JR
PROPÓSITO
"Acompañarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida".
VISIÓN
Ser la tienda omnicanal y de servicios financieros personales y digitales, favorita del mercado masivo, que ofrece una gran variedad de categorías de productos y servicios útiles, atractivos y accesibles, de marcas líderes, que atiende las necesidades, así como los deseos de los clientes.
VALORESConfianza
Responsabilidad
Atención y Servicio
Eficiencia y Sencillez
Innovación
En Coppel Arg. nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Jr de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo!
¿Cuál será tu misión?Serás parte del equipo de Recursos Humanos de una compañía en crecimiento, acompañando procesos clave vinculados a la gestión integral de personas, con foco en la operación (tiendas y centros logísticos). Buscamos alguien comprometido, con buena capacidad de organización y vocación de servicio al cliente interno.
Tus principales desafíos serán:
- Reclutamiento y Selección: Llevar adelante procesos end-to-end para perfiles operativos como Gerentes, Jefes, Vendedores, Promotores, entre otros.
- Atención al Cliente Interno: Brindar soporte diario ante consultas y casos vinculados a temas de gestión de personas.
- Administración de Personal: Altas y bajas en AFIP, armado de legajos, entrega y archivo de recibos de sueldo.
- Relación con Consultoras de Personal Eventual: Seguimiento de dotaciones externas, control de horas, renovaciones y gestiones administrativas.
- Control de Ausentismo y ART: Seguimiento de casos, derivaciones y registro de novedades.
- ️ Sistema de fichadas y reloj biométrico: Carga de novedades y control de imputaciones de horas.
Requisitos:
- Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.
- Experiencia mínima de 1 año y medio en posiciones similares (excluyente).
- Residencia en Zona Norte o aledaños (requisito preferente por presencialidad).
- Se valorará el conocimiento de convenios colectivos de Comercio 130/75 y/o Camioneros 40/89.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (deseable experiencia con reloj biométrico y plataformas de RRHH).