Analista de recursos humanos

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de gestionar procesos administrativos de personal y brindar soporte integral a las distintas iniciativas del área de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:
  • Administración y actualización de legajos del personal.
  • Gestión de altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
  • Control y seguimiento de ausentismo, licencias y novedades.
  • Preparación y control de información para liquidación de haberes.
  • Seguimiento de documentación laboral, ART y medicina laboral.
  • Confección, actualización y mejora de procedimientos internos.
  • Elaboración y actualización de instructivos y documentación de gestión.
  • Soporte al Jefe de Recursos Humanos en proyectos y tareas generales del área.
  • Elaboración de indicadores, reportes e informes de gestión.
  • Participación en procesos de selección e inducción de personal.
  • Colaboración en acciones de comunicación interna y desarrollo organizacional.
  • Seguimiento y coordinación de capacitaciones.
  • Atención y asesoramiento a colaboradores sobre consultas administrativas.
Requisitos:
  • Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
  • Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
  • Manejo intermedio/avanzado de Excel.
  • Capacidad para redactar procedimientos, instructivos y documentación interna.
Competencias valoradas:
  • Organización y planificación.
  • Autonomía y proactividad.
  • Capacidad analítica.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Orientación a la mejora continua.
  • Capacidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades.
  • Buscamos una persona que quiera crecer junto al área, aportando ideas, ordenando procesos y acompañando el desarrollo de las personas dentro de la organización.
Requerimientos
Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Edad: entre 20 y 30 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Contratación de personal, Organización, Recursos humanos

Palabras clave: analyst, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

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