Analista Generalista de RRHH
Rolic sa Buenos Aires Jornada completa
Empresa Líder en el mercado de muebles de oficina se encuentra en búsqueda de una persona Responsable, proactiva, dinámica y con compromiso.
Misión del Puesto:
Buscamos un Analista Generalista de RRHH proactivo y organizado para sumarse a nuestro equipo y asegurar la correcta administración del personal y el cumplimiento de las normativas laborales, brindando soporte integral en las distintas áreas.
Sus principales tareas serán:
- Administración de Personal y Legales:
- Carga y control de novedades: Recopilar y cargar las novedades (ausentismos, horas extras, licencias, etc.) para la liquidación de haberes (se valoran nociones básicas de liquidación de sueldos).
- Interacción con el estudio contable: Enviar las novedades al estudio contable externo para la liquidación y realizar el control y seguimiento de las mismas.
- Gestión de documentación y legajos: Administrar los legajos del personal, mantener la documentación actualizada y realizar la entrega de recibos de haberes.
- Trámites legales y seguimiento: Gestionar las altas y bajas de ARCA. Realizar el seguimiento de licencias y gestionar la aplicación de sanciones y apercibimientos.
- Conocimiento normativo: Contar con conocimiento básico de administración de personal, Convenios Colectivos de Trabajo y normativa legal vigente.
- Control y Seguimiento Operativo:
- Control de ausentismo: Realizar el control diario de ausentismo y realizar el seguimiento correspondiente.
- Salud y Seguridad Laboral (S&SL):
- Gestionar trámites ante la ART y coordinar la medicina laboral.
- Proveer al personal los Elementos de Protección Personal (EPP).
- Trámites presenciales varios en organismos relacionados al puesto de trabajo
Requisitos :
- Estudiante de carreras de RRHH, Relaciones Laborales o afines.
- Experiencia en posiciones similares de RRHH
- Sólido manejo de herramientas informáticas (Paquete Office, Excel intermedio).
- Conocimiento de normativa laboral y Convenios Colectivos de Trabajo.
- Actitud proactiva y orientación al cliente interno.
- Habilidades y Competencias Clave:
- Capacidad de organización y planificación.
- Discreción en el manejo de información sensible.
- Atención al detalle y rigor en el control de la información.
- Capacidad de comunicación y buenas relaciones interpersonales.
- Premios de presentismo.
- Oportunidades de desarrollo.
- Estabilidad laboral en una empresa con más de 60 años de trayectoria
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