Responsable de RRHH - Zona Sur, Bs. As.
Zona Sur – Empresa PYME Nacional en expansión
Somos una empresa argentina en crecimiento, con más de 20 años de trayectoria en la industria alimentaria. Estamos en un proceso de profesionalización y expansión, y buscamos incorporar a nuestro primer Coordinador de Recursos Humanos para dar inicio al área de RRHH en planta, trabajando en cercanía con supervisores, empleados, gerencia y dirección.
Misión del Rol:
Construir las bases del área de Recursos Humanos dentro de la planta, organizando la gestión de las personas y acompañando tanto a empleados como a supervisores en su desarrollo, bienestar y desempeño.
Será la persona referente para ordenar procesos, escuchar inquietudes, implementar iniciativas de capacitación y colaborar con la construcción de una cultura de trabajo sólida y de confianza.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Armar y mantener legajos y carpetas de personal, con documentación actualizada e historial.
- Colaborar en el registro y control de ausentismo, licencias y novedades del personal.
- Ser el vínculo entre supervisores y empleados, relevando necesidades y detectando oportunidades de mejora en el clima laboral.
- Participar en la implementación de programas de inducción y capacitación.
- Escuchar a los empleados y canalizar inquietudes de manera constructiva.
- Colaborar con los procesos de selección y reclutamiento, en coordinación con la consultoría externa.
- Impulsar acciones simples de comunicación interna y motivación.
- Colaborar en la aplicación de políticas de higiene y seguridad en conjunto con las áreas correspondientes.
- Brindar soporte administrativo al área (contratos, actualizaciones de legajos, documentación).
REQUISITOS:
- Formación: estudiantes avanzados o graduados de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
- Experiencia: 1 a 2 años en roles administrativos de RRHH o prácticas relacionadas (no excluyente).
- Conocimientos básicos de procesos de RRHH (administración de personal, selección, talento, capacitación).
- Manejo intermedio de herramientas informáticas (Excel, Word, sistemas de gestión).
- Perfil con iniciativa, organización y capacidad de construir desde cero.
- Buenas habilidades de comunicación y cercanía con las personas.
- Residencia en Zona Sur (excluyente).
QUÉ OFRECEMOS:
- Oportunidad de ser el/la primer/a referente interno/a de RRHH en una empresa en expansión.
- Acompañamiento y capacitación de consultoría externa especializada.
- Espacio de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Clima de trabajo cercano y dinámico propio de una Pyme en crecimiento.