Gerente de RRHH

SAN NICOLÁS DE LOS ARROYOS - FULL TIME - PRESENCIAL

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¡Queremos que seas parte!

La empresa constructora cuenta con más de 30 años de trayectoria, se destaca por el desarrollo de proyectos que integran experiencia, compromiso y calidad constructiva. Con una fuerte impronta en la entrega de obras en tiempo y forma, una filosofía de respuesta inmediata y una marcada capacidad de adaptación a distintos entornos y desafíos, la compañía continúa consolidándose en el mercado.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

• Actuar como socio estratégico de los líderes, alineando la gestión de RRHH con los objetivos del negocio.
• Participar en la planificación estratégica de RRHH, optimizando recursos e impulsando iniciativas de desarrollo (inducción y capacitación).
• Liderar la profesionalización organizacional, impulsando procesos de cambio y asegurando la adopción de nuevas estructuras, sistemas y prácticas.
• Promover y custodiar la cultura organizacional y el cumplimiento de políticas internas.
• Gestionar el talento clave: identificación, desarrollo, fidelización y planes de sucesión
• Diseñar y optimizar estructuras organizativas, roles y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia.
• Liderar las relaciones laborales, mediación de conflictos y cumplimiento normativo.
• Colaborar en la implementación de políticas de compensaciones y beneficios.
• Liderar la mejora integral de procesos, desde el diagnóstico hasta la implementación, impulsando la optimización, eficiencia y escalabilidad, y asegurando la gestión del cambio y adopción de las mejoras.
• Impulsar la mejora continua de procesos de RRHH, identificando oportunidades de simplificación, estandarización y automatización, y garantizando la trazabilidad, consistencia y confiabilidad de la información.
• Promover iniciativas de bienestar y clima organizacional.
• Liderar el equipo de RRHH

HORARIO: LUN A VIER 8 A 17 HS.

• Experiencia: Mínimo de 4 a 6 años en posiciones similares, preferentemente en empresas constructoras o industriales.
• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Deseable: postgrado o maestría en Relaciones Laborales o Derecho Laboral.
• Excluyente: conocimiento del convenio UOCRA, relaciones laborales y normativa laboral vigente.
• Poseer capacidad de negociación, análisis, planificación y organización.

• Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto y posibilidades de desarrollo.
• Buen clima laboral.
• Obra social prepaga Swiss Medical.
• Participación en decisiones estratégicas.
• Posición permanente y con impacto real en los resultados del negocio.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh