Responsable de Recursos Humanos
Somos una firma líder en el mercado legal argentino, que brinda asesoramiento estratégico y de excelencia a clientes locales e internacionales en asuntos complejos. Nos distinguimos por nuestra práctica moderna, orientada a resultados y a la vanguardia en temas de innovación, eficiencia y cercanía con nuestros clientes.
Asesoramos a compañías líderes en el mercado de diversas industrias, así como a instituciones financieras, organismos multilaterales de crédito y agencias de desarrollo, con una posición especialmente destacada en energía, oil & gas, minería, infraestructura y Fintech, entre otros sectores estratégicos.
Nuestro equipo está integrado por profesionales de destacada trayectoria, altamente especializados y reconocidos en el mercado por su excelencia técnica, visión comercial y capacidad para liderar transacciones, proyectos y disputas de alta complejidad.
Buscamos un/a Responsable de RRHH con perfil generalista para liderar, desarrollar y profesionalizar el área de Recursos Humanos. Trabajará en forma directa con los integrantes del Comité de RRHH, y tendrá a su cargo a una persona del área de Administración de Personal.
Principales tareas:
- Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo, profesionalización e implementación de procesos y políticas internas.
- Gestionar procesos de búsqueda y selección de distintos perfiles, desde el relevamiento de las necesidades de los distintos equipos, la publicación de avisos, hasta incorporación y onboarding de candidatos seleccionados.
- Intervenir en tareas específicas de administración de personal, incluyendo la preparación de novedades mensuales para la liquidación de haberes, control de recibos y coordinación con el estudio liquidador y área contable.
- Gestionar todos los asuntos vinculados con ART, siniestros y capacitaciones anuales reglamentarias.
- Llevar adelante la coordinación de las distintas subáreas de RRHH (selección y reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones y beneficios, legales, administración de personal, etc.).
- Elaborar, desarrollar e implementar el sistema de Evaluaciones de desempeño alineado a los planes de carrera de la organización.
- Atender consultas y situaciones específicas de los colaboradores.
- Interactuar con los diferentes sectores de la organización para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones alineadas con los objetivos de la firma.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la firma.
- Interactuar y mantener reuniones periódicas de reporte con el Comité de RRHH de la firma.
- Diseñar e implementar iniciativas de clima laboral, desarrollo, desempeño, capacitación y fidelización del talento.
- Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes periódicos para la toma de decisiones.
- Gestionar políticas retributivas y analizar métricas salariales, bajo los principios de equidad interna y competitividad externa.
- Promover una cultura organizacional alineada con los valores, estándares de excelencia y objetivos estratégicos de la firma.
Requisitos:
- Graduado/a en la carrera de Licenciado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o afines. Se valorarán las titulaciones de postgrado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles generalistas de RRHH y en posiciones de coordinación o responsable de área.
- Amplios conocimientos en todas las subáreas de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Orientación al servicio y a la resolución de problemas.
- Alta capacidad de gestión, planificación y organización.
- Conocimiento en legislación laboral, normativas vigentes y CCT 130/75.
- Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Idioma inglés avanzado, oral y escrito.
La posición es full time en relación de dependencia, en esquema híbrido 3 días presenciales (en nuestras oficinas ubicadas en Bouchard 680) y 2 días Remoto. Remitir CV indicando remuneración pretendida