Gerente de Planta

Objetivos del Puesto:

• Dirigir, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas a la producción, asegurándose de cumplir con los lineamientos y procedimientos definidos, velando siempre por mantener la calidad, la productividad y eficiencia en cada uno de los procesos fabriles.

Rol del puesto:

• El Gerente de Planta es el responsable de supervisar las operaciones de producción. Deberá garantizar la eficacia y la calidad de la producción, así como velar por la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de los plazos de producción. También es responsable de supervisar el rendimiento de la planta, asegurándose de que se cumplen los objetivos de producción. Deberá supervisar las diferentes áreas a su cargo, definiendo los objetivos de trabajo para cada una y la estructura, además deberá medir los resultados de cada una de sus áreas de injerencia.

Principales Tareas:

• Planificar, organizar, dirigir y realizar de forma óptima las operaciones cotidianas de producción, como el planeamiento de los Batch de producción.
• Cumplir expectativas de la Dirección en términos de producción, la capacidad de activos y la flexibilidad al mismo tiempo que se minimizan los costes innecesarios y se mantienen los estándares actuales de calidad.
• Ser responsable de la producción, la calidad del producto, mantenimiento de máquinas o planes de mantenimiento preventivos y reactivos.
• Asignar recursos de manera eficaz y utilizar en su totalidad los activos para obtener resultados óptimos.
• Implementar estrategias de forma coordinada con las iniciativas estratégicas y proporcionar un claro sentido de dirección y de enfoque
• Supervisar las operaciones y generar medidas correctivas  Compartir una relación de confianza con el grupo de trabajo y reclutar, gestionar y desarrollar el personal de la planta  Comprometerse con los procedimientos de seguridad de la planta  Dirigir, coordinar y controlar las operaciones de la planta de producción  Planificar y organizar el trabajo del equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos  Asegurar un adecuado mantenimiento de las instalaciones y equipos, impulsando la mejora continua en la productividad y eficiencia.  Gestionar los recursos disponibles, garantizando un uso eficiente.  Realizar reportes sobre la performance general de las áreas a su cargo.  Gestionar las áreas a su cargo mediante la definición de objetivos, metodología de trabajo, indicadores de performance y velando porque se cumpla el plan de trabajo, brindando dirección y apoyo. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del equipo, asegurando la adquisición de habilidades técnicas y conocimientos actualizados  Realizará la planificación de necesidades de materia primas e insumos (dando soporte con esto, al área Administrativa y de Compras)  Gestión, administración y resguardo de activos productivos y stock de MP Y PT  Definir, coordinar e implementar proyectos de mejora y obras, entre otras tareas inherentes a la función.

• Recopilar y analizar datos para encontrar puntos de no calidad, desperdicios u horas extraordinarias
• Desarrollar sistemas y procesos que hagan un seguimiento y optimicen la productividad y las normas, las mediciones y los objetivos de rendimiento para garantizar el retorno eficaz de los activos
• Ocuparse de los problemas o las quejas de los empleados y gestionar los acuerdos de negociaciones colectivas
• Estar al día de los conceptos y las mejores prácticas de gestión de producción más avanzados
• Redactar y presentar informes de gestión de las responsabilidades a su cargo

Nivel de reporte: Su superior es el Gerente General, o el director a cargo/socio Gerente. Dependen de él: el área de Mantenimiento, el área de Ingeniería, el área de Matricería, el área de Logística y todas las estaciones de trabajo que tendrán su nexo mediante los Supervisores.

 Conocimientos de Sistema Tango Gestión / Capataz .

Aptitudes y Competencias: (de carácter permanente, referente a la personalidad y conducta)  Proactivo  Analítico  Capacidad de negociación  Cordial  Conciliador  Adaptable a entornos  Ordenado  Metódico  Habilidades comunicacionales  Manejo de Paquete Office  Trabajo en equipo  Liderazgo

Habilidades/credenciales deseables: (cursos, experiencia en, etc):  ISO 9001:2015  Calibración de instrumentos de medición  ISO 14001  ISO 45001  5S