Analista Generalista de RRHH
Hidalgo & Asociados San Martín Jornada completa
Nuestra División de Reclutamiento, Selección y Evaluaciones ha iniciado la búsqueda de un/a Analista Generalista de RRHH ?
- Para importante empresa nacional del rubro textil, ubicada en ?Villa Lynch - San Martín.
Su función principal será la de brindar soporte integral a todos los departamentos de la empresa, gestionando el ciclo completo del colaborador y asegurando la excelencia operativa en las tareas duras del sector
Principales responsabilidades:
- Administración de Personal: Altas/bajas AFIP, Formulario 931, seguimiento de licencias, vacaciones y carpetas médicas.
- Gestión de Seguros y Trámites: Control de vencimientos de seguros, mantenimiento de matafuegos, ART y documentación legal vinculada.
- Compras y Proveedores: Gestión de proveedores de servicios (agua, limpieza, etc.) y compras generales de insumos (oficina, marketing, etc.).
- Talento & Cultura: Liderar procesos de Reclutamiento y Selección end-to-end, armado de descripciones de puestos y mejora de la Comunicación Interna.
- Soporte general: Atender consultas de los empleados y colaborar con todos los departamentos de la empresa.
✅ Requisitos:
- Graduados o estudiantes avanzados de carreras afines
- Nos orientamos a perfiles autónomos y proactivos.
- Condiciones:
- Zona de trabajo: Villa Lynch, San Martín (Presencial).
- Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
GRUPO ABANS – Consultora de RRHHSan Martín
RRHH, Relaciones Laborales)
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de al menos 1 / 2 años
• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo
• Manejo de ATS
Valoramos fuertemente la Capacidad de Trabajar en Equipo y bajo...
LinkupVilla Nueva (MEN), 36 km de San Martín
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Empresa
Linkup
Descripción de la Empresa
Somos una empresa que brinda servicios de RRHH
Provincia
Mendoza
Localidad
Guaymallén
Tipo de Contratación
Tiempo Completo
Descripción de la Plaza
Sumate al equipo como Vendedor...
Axión RH - Gestión de PersonasSan Martín
responsabilidades:
• Control de asistencia, novedades, horas extras, legajos, altas y documentación laboral.
• Relación con asesores externos: envío de novedades, seguimiento de temas legales, ART y Seguridad e Higiene.
• Procesos de RRHH: publicación de avisos...