Coordinador de Recursos Humanos
Consultores de Empresas Córdoba
Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa industrial en proceso de reestructuración, ubicada en Córdoba Capital. Principales responsabilidades: Gestionar y organizar integralmente el área de Recursos Humanos.
Administrar legajos del personal y control de novedades (ausentismo, licencias, presentismo, etc.). Articular con estudio contable para la liquidación de sueldos. Gestionar accidentes laborales y relación con ART. Asegurar el cumplimiento de normativas y convenios colectivos.
Coordinar con distintas áreas de la compañía. Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos de RRHH. Desarrollar descripciones de puestos y planes de capacitación. Realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Impulsar acciones de clima, desarrollo y motivación del personal.
¿Qué necesitamos de vos? Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en industria. Conocimiento en gestión de personal bajo convenios colectivos. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (Tango deseable).
Perfil autónomo, analítico y con capacidad de organización. Habilidades para adaptarse a contextos de cambio y liderar procesos desde cero. Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial Se trata de una excelente oportunidad para quienes buscan un desafío profesional con alto impacto, participando activamente en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos dentro de una organización en crecimiento.
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Administrar legajos del personal y control de novedades (ausentismo, licencias, presentismo, etc.). Articular con estudio contable para la liquidación de sueldos. Gestionar accidentes laborales y relación con ART. Asegurar el cumplimiento de normativas y convenios colectivos.
Coordinar con distintas áreas de la compañía. Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos de RRHH. Desarrollar descripciones de puestos y planes de capacitación. Realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Impulsar acciones de clima, desarrollo y motivación del personal.
¿Qué necesitamos de vos? Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en industria. Conocimiento en gestión de personal bajo convenios colectivos. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (Tango deseable).
Perfil autónomo, analítico y con capacidad de organización. Habilidades para adaptarse a contextos de cambio y liderar procesos desde cero. Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial Se trata de una excelente oportunidad para quienes buscan un desafío profesional con alto impacto, participando activamente en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos dentro de una organización en crecimiento.
Si querés sumarte a este desafío, ¡postulate y sé parte de esta oportunidad! .
RequerimientosEducación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
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