Responsable de Rrhh Generalista

• Reclutamiento y selección continua de perfiles operativos y mandos medios (alto volumen de entrevistas). Liquidación de sueldos: gestión del proceso junto con el estudio contable. Hoy está parcialmente sistematizada; el objetivo a futuro es automatizarla al 100%, y este rol debe dominarla y liderar esa transición. Diagnóstico y reducción de rotación: clima, incentivos y retención. Onboarding e inducción de cada ingreso. Ser la referencia interna de RRHH para encargadas, supervisión y dirección. Documentación del área: fichas de puesto, legajos, reglamentos (la empresa ya cuenta con organigrama, procesos y descripciones de puesto). Comunicación interna y acompañamiento de KPIs/objetivos del equipo. Mejora de procesos de selección y de la experiencia del colaborador.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, generalist, general