[ref. e50506301] Administrativo/a de recursos humanos – media jornada

ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS – MEDIA JORNADA (TURNO MAÑANA

Ubicación: Ciudad Autonoma de Buenos Aires

Rango Horario: Lunes a Viernes – de 09:30 a 14:30 hs

Modalidad: Presencial

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona dinámica, proactiva, con fuerte orientación al cumplimiento, al orden y con excelente predisposición al trabajo en equipo. Será responsable de asistir en la gestión operativa y administrativa del área de Recursos Humanos, colaborando con los procesos claves de selección, administración de personal, comunicación interna, control de ausentismo y soporte a la liquidación de sueldos

• PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
• ● Gestión de altas y bajas de personal en AFIP y obra social.
• ● Armado, mantenimiento y actualización de legajos físicos y digitales del personal.
• ● Coordinación de exámenes preocupacionales con prestadores médicos.
• ● Coordinación de inducciones de ingreso y enrolamiento en sistema biométrico.
• ● Control de vencimientos de contratos y convenios.
• ● • Actualización permanente de la base de datos de personal activo.
• ● • Carga y control de novedades diarias: ausencias, horas extras, licencias, llegadas tarde.
• ● • Elaboración de reportes diarios de ausentismo y cálculo de índice de ausentismo mensual.
• ● • Colaboración en la planificación anual de vacaciones.
• ● • Control y archivo de certificados médicos, licencias y documentación general.
• ● • Coordinación de capacitaciones obligatorias dictadas por Seguridad e Higiene.
• ● • Registro y seguimiento de accidentes laborales, gestión ante ART, seguimiento de reintegros.
• ● • Apoyo directo en la validación de preliquidación de sueldos, liquidaciones finales y vacaciones.
• ● • Control y entrega de recibos de sueldo bajo Convenio de Maestranza.
• ● • Emisión de certificados de servicios, artículos 80 y sanciones disciplinarias.
• ● • Apoyo en gestión de desvinculaciones y coordinación de documentación final.
• ● • Envío de reportes mensuales a Legales, con historial de legajos y situación de casos activos.
• - REQUISITOS DEL PUESTO:
• ● Formación académica: estudiante o graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o carreras afines (no excluyente).
• ● Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares dentro del área de RRHH (excluyente).
• ● Manejo fluido de Excel y herramientas de Microsoft Office.
• ● Conocimientos sólidos de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
• ● Experiencia con sistemas de gestión de RRHH o plataformas de gestion de RRHH.
• ● Capacidad de resolución de conflictos, confidencialidad, orden y gestión autónoma.
• ● Excelente comunicación oral y escrita.
• - ¿QUÉ OFRECEMOS?
• ● Jornada part-time por la mañana/media tarde, ideal para quienes estudian o buscan conciliación laboral.
• ● Contrato a plazo con posibilidad de continuidad según desempeño.
• ● Clima laboral profesional y colaborativo.
• ● Capacitación permanente.
• ● Remuneración acorde al puesto y experiencia.. ¿Querés formar parte de nuestro equipo? Postulate