Consultor de RRHH Sr

• Buscamos una persona que lidere proyectos de consultoría end to end, actuando como nexo entre la estrategia y la ejecución, con capacidad para integrar herramientas tecnológicas y datos en la gestión de personas. Alguien que asegure el orden, la calidad y la eficiencia de los servicios soft de la consultora, llevando cada proyecto al siguiente nivel.

• Liderar proyectos de consultoría (clima, desempeño, capacitación, coaching, entre otros), desde el diseño hasta la implementación.
• Coordinar y dar seguimiento a cada etapa de los proyectos, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y entregables
• Gestionar la relación con clientes, participando activamente en reuniones comerciales y de proyectos, acompañando la evolución de las cuentas.
• Traducir lineamientos estratégicos en planes de acción concretos, apoyándose en datos e indicadores de gestión.
• Identificar e implementar herramientas tecnológicas de HR (plataformas de encuestas, LMS, People Analytics, automatización de procesos) que potencien la calidad y escalabilidad de los proyectos.
• Explorar y proponer el uso de IA y automatización en flujos de trabajo de consultoría, reportes y análisis de datos.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos internos y en los proyectos de clientes.
• Gestionar múltiples proyectos en simultáneo, priorizando y ordenando la operación.

• Experiencia en consultoría o roles generalistas de HR / HR Business Partner
• Experiencia coordinando proyectos y/o equipos
• Afinidad y manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a HR (plataformas digitales, herramientas de gestión, análisis de datos básico)
• Fuerte capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos dinámicos
• Muy buena comunicación y manejo de clientes, muy buen nivel de relaciones interpersonales
• Autonomía, criterio y orientación a resultados
• Perfil resolutivo, con capacidad de llevar adelante iniciativas de forma independiente

• Sólida experiencia en consultoría con exposición a múltiples clientes y proyectos simultáneos
• Experiencia y/o interés en implementación de tecnología HR: HR Tech, HRIS, plataformas de feedback, People Analytics o herramientas de automatización
• Curiosidad por tendencias en IA aplicada a la gestión de personas y disposición a incorporarlas en la práctica
• Mirada estratégica con fuerte foco en ejecución
• Interés genuino por la mejora continua de procesos y servicios

• Un rol cercano a la Dirección, con impacto real en el negocio
• Crecimiento profesional: participación en proyectos diversos, desafiantes y con componente de innovación
• Espacio para proponer, experimentar con nuevas herramientas y construir en un ambiente dinámico y colaborativo
• Prepaga de primer nivel
• Esquema de trabajo híbrido (3 días presencial / 2 home office)
• Disponibilidad para viajes y presencialidad en clientes cuando el proyecto lo requiera

Lo que buscamos en síntesis: un perfil Senior de HR con alma consultora, que combine la solidez en gestión de personas con una mirada moderna sobre el uso de tecnología y datos — capaz de llevar proyectos con excelencia operativa y, al mismo tiempo, impulsar la innovación en cómo HuCap entrega valor a sus clientes.