Jefe/a de RRHH

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, liderazgo estratégico y visión integral del negocio. Buscamos a alguien que quiera asumir el desafío de acompañar el crecimiento de la organización, fortaleciendo la cultura, los procesos y el desarrollo del talento en importante sanatorio de zona sur.

Tareas:

  • Planificar, coordinar y dirigir integralmente el área de Recursos Humanos del sanatorio.
  • Definir y supervisar las políticas y procesos hard de RRHH: administración de personal, selección, gestión y control de novedades desvinculaciones.
  • Gestionar integralmente los procesos de altas, bajas, modificaciones de personal y administración de legajos, garantizando el cumplimiento normativo.
  • Supervisar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, ART, horas compensatorias, guardias, reemplazos, etc.).
  • Manejo de sistema de liquidación y gestión.
  • Liderar la gestión de relaciones laborales: aplicación de convenios colectivos del sector salud, sanciones, desvinculaciones y gestión disciplinaria.
  • Relaciones laborales, resolución de conflictos legales y negociaciones sindicales.
  • Evaluaciones de desempeño, clima y satisfacción del cliente interno.
  • Desarrollo de estrategia soft del área.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas específicas del ámbito sanitario.
  • Elaborar reportes de gestión e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales).
  • Actuar como nexo estratégico entre la Dirección, mandos medios y colaboradores.
  • Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, seguimiento y estándares de trabajo.
  • Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones vinculadas a estructura, dotación y organización del personal.
  • Promover un clima laboral adecuado, alineado a las políticas institucionales.

Requisitos:

  • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines.
  • Experiencia comprobable en posiciones de jefatura o coordinación general de RRHH, preferentemente en instituciones de salud. (+3 años)
  • Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y convenios colectivos del sector.
  • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Manejo avanzado de paquete Office.
  • Residir en zona sur.

Modalidad:

  • Esquema: presencial
  • Jornada: Lunes a viernes de 9 a 17hs
  • Ubicación: Zona Sur
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