[ref. e12584301] Analista sr de recursos humanos
Sanatorio del Oeste implica un cambio de imagen institucional y representa una transformación direccionada hacia nuevos objetivos de crecimiento, donde lo histórico se conecta con una ambiciosa proyección a futuro. Hemos desarrollado un Plan Maestro en lo edilicio, técnico y médico.
El objetivo de su diseño fue darle funcionalidad a la Central de Emergencias, modernizar las áreas de Terapia Intensiva y Unidad Coronaria. Misión: Ser una empresa de servicios de salud dedicada a cuidar, promover y recuperar la salud de la comunidad, respetando la dignidad de las personas, generando vínculos de confianza, ofreciendo a nuestro personal y profesionales un ámbito de desarrollo atractivo que favorezca su compromiso y sentido de pertenencia a la institución.
Estar comprometidos con la calidad, la creatividad y la mejora continua. Visión: Convertirnos en un sistema de servicios de salud de referencia y confiabilidad para la comunidad, basados en un modelo de rentabilidad y sustentabilidad de la empresa que nos convoca.
En Sanatorio del Oeste nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Recursos Humanos para sumarse al equipo en nuestra nueva sede a inaugurar en San Miguel, Buenos Aires. Buscamos un perfil Senior, con formación universitaria completa (Lic.en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Relaciones del Trabajo) y mínimo 5 años de experiencia en el área.
Propósito del puesto
Brindar soporte integral en gestión de
, actuando como consultor/a interno/a y facilitador/a de procesos para garantizar una experiencia de servicio excepcional a todos los colaboradores del sanatorio, contribuyendo al clima organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.Principales responsabilidadesGestión de Servicio al Cliente Interno
- Atender consultas y requerimientos de colaboradores en temas de
- Gestionar altas, bajas, movimientos internos e inducciones.
- Administrar beneficios, licencias y permisos.
- Mantener actualizada la documentación y registros del personal.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo (logística, comunicación, asistencia y medición de impacto).
- Procesar novedades para liquidación de sueldos y conceptos varios.
- Mantener legajos completos y en cumplimiento normativo.
- Elaborar reportes y tableros (dotación, rotación, ausentismo, capacitación y desempeño).
- Coordinar el ciclo de Evaluación de Desempeño (apertura, seguimiento, cierre y devoluciones).
- Apoyar reclutamiento y selección (perfilado, publicación, entrevistas, informes y onboarding).
- Asegurar cumplimiento de POE, LCT, convenios del sector salud, seguridad social y ART.
- Administrar sistemas de
- Impulsar mejoras de procesos y automatizaciones junto a áreas transversales (Sistemas, Calidad y SyH).
Requisitos:
- Título universitario (graduado/a):
- Experiencia: 5+ años en funciones de
- Conocimientos: Legislación laboral, convenios del sector salud (deseable), seguridad social/ART.
- Herramientas: Manejo avanzado de planillas (tablas dinámicas, fórmulas) y HRIS.
- Competencias: Liderazgo colaborativo, orientación a resultados, organización, análisis de datos, comunicación empática y confidencialidad.
- Kit de bienvenida
- Descuento para empleados en atención en los sanatorios
- Día de cumpleaños libre
- Obsequio de cumpleaños