Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos (Subjefe/a de División de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos)

Laboratorio de Hemoderivados incorpora Subjefe/a de División de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos (cargo equivalente a categoría 5), para incorporarse a la Dirección General de Recursos Humanos.

Somos un Laboratorio Farmacéutico Público sin fines de lucro, perteneciente a la Universidad Nacional de Córdoba.

Con el objetivo de gestionar procesos de administración de personal, capacitación, desarrollo y selección, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del laboratorio y al desarrollo del personal, se desarrollarán las siguientes tareas:

• Gestionar el control administrativo y los indicadores operativos del personal.
• Diseñar, planificar y gestionar procesos de capacitación y desarrollo del personal.
• Gestionar y acompañar procesos de desarrollo individuales y grupales.
• Administrar y ejecutar (cuando sea necesario) procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Colaborar en programas de bienestar y salud integral.
• Gestionar y mantener actualizado el manual de puestos del laboratorio.
• Planificar y ejecutar acciones orientadas a la motivación y el compromiso del personal.

• Título universitario de grado en Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Licenciatura en Relaciones Humanas, Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Psicología o carreras afines (excluyente).
• Especialización en Psicología Organizacional o formación en Coaching (deseable).

• Acreditar al menos 2 años de experiencia en posiciones similares dentro de áreas de Recursos Humanos (excluyente).
• Experiencia en procesos de administración de personal y capacitación (excluyente).
• Experiencia en procesos de desarrollo de personas y equipos (deseable).

• Administración de Personal (excluyente).
• Gestión de Recursos Humanos (excluyente).
• Procesos de capacitación y gestión del desempeño (excluyente).
• Manejo de Paquete Office (excluyente).
• Diseño y elaboración de manuales de puestos (deseable).
• Procesos de selección de personal (deseable).
• Psicología Organizacional (deseable).
• Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (deseable).
• Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la Gestión de RRHH (deseable).

• Trabajo en equipo.
• Comunicación.
• Compromiso.
• Flexibilidad.
• Ética y confidencialidad.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de desarrollo de colaboradores.

Jornada laboral: 7 horas diarias, de lunes a viernes. Durante el período de capacitación el horario será de 8:00 a 15:00 hs. Posteriormente, disponibilidad para realizar 7:00 hs entre las 9:00 y las 17:00 hs (de acuerdo a las necesidades del área).

Por favor, adjuntar CV en formato PDF en su perfil (no imagen).

Palabras clave: analyst, resources, human