Gerente de Recursos Humanos

Buscamos un Gerente de RH que lidere el crecimiento y desarrollo de nuestro equipo, sosteniendo la cultura como motor de expansión.

Tendrá la responsabilidad de diseñar e implementar procesos de gestión de personas que garanticen una operación sólida y orientada al talento: desde la atracción y formación, hasta la retención y motivación de nuestros colaboradores.

Su mirada deberá ser estratégica y cercana a la vez: acompañar a los líderes de cada área, garantizar el cumplimiento de normativas laborales, impulsar programas de capacitación y beneficios, y consolidar a como lugar de trabajo inspirador.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de RH en todas las unidades de negocio (locales, planta de producción, academia, expansión internacional)
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding, asegurando la contratación de perfiles alineados a la cultura y necesidades de la empresa.
• Gestión de la capacitación y desarrollo personal
• Administrar beneficios, nómina y control de asistencia, incluyendo la gestión de payroll.
• Promover un ambiente laboral saludable, inclusivo y motivador
• Supervisar las evaluaciones de desempeño y planes de carrera
• Coordinar actividades de comunicación interna y eventos de integración
• Asegurar el cumplimiento de las normas legales y laborales en cada mercado en el que opera la compañía
• Gestionar conflictos laborales y ser referente para los líderes de área en temas de gestión de personas
• Trabajar en conjunto con dirección general para alinear la estrategia de RH con el plan de crecimiento de la empresa
• Requisitos
• Experiencia comprobada (mín. 5 años) en puestos de liderazgo de RRHH en empresas con +100 colaboradores, idealmente en gastronomía o retail.
• Formación universitaria en RH, psicología, Administración de Empresas o afines.
• Manejo de presupuestos y KPIs
• Conocimiento en legislación laboral de Argentina
• Capacidad de gestión estratégica y operativa: desde diseñar políticas hasta estar en campo resolviendo situaciones cotidianas.
• Alta orientación a personas, comunicación efectiva y habilidades de liderazgo.

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