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Analista de RRHH
OSP | Mendoza | ar.computrabajo.com |
Con el fin de potenciar el área de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda
de un 'Analista RRHH Soft'. Nos orientamos a perfiles de más de 26 años, graduados (o
próximos a hacerlo) en la carrera de Recursos Humanos, que posean al menos 2 años
de experiencia en posiciones similares. Valoramos candidatos que cuenten con iniciativa, dinamismo, capacidad para trabajar bajo presión, proactividad, habilidades
comunicacionales y dominio de herramientas informáticas y paquete office. Sus
principales tareas serán: -Efectuar el relevamiento y descripciones de perfiles de puesto, alineados con nuestra política de Capital Humano y de Calidad. -Participar en el diseño y
ejecución del plan de sucesión y cambios de función. -Elaborar y mantener la
actualización de organigramas de la compañía. -Colaborar en entrevistas internas y
evaluación técnica de perfiles para cambios de función, incluyendo mapeo de
habilidades, historial de puestos, y desempeño. -Colaborar con acciones de
comunicación interna y marca empleadora. - Colaborar en inducciones a los nuevos
colaboradores de la empresa. Detalles: -Lugar de trabajo: Ciudad, Mendoza. -Horario: de
lunes a viernes de 8 a 17. -Modalidad: Hibrida (Presencial + Home Office) Postulate si
estás interesado en participar en el proceso.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, rh, recursos, resources
de un 'Analista RRHH Soft'. Nos orientamos a perfiles de más de 26 años, graduados (o
próximos a hacerlo) en la carrera de Recursos Humanos, que posean al menos 2 años
de experiencia en posiciones similares. Valoramos candidatos que cuenten con iniciativa, dinamismo, capacidad para trabajar bajo presión, proactividad, habilidades
comunicacionales y dominio de herramientas informáticas y paquete office. Sus
principales tareas serán: -Efectuar el relevamiento y descripciones de perfiles de puesto, alineados con nuestra política de Capital Humano y de Calidad. -Participar en el diseño y
ejecución del plan de sucesión y cambios de función. -Elaborar y mantener la
actualización de organigramas de la compañía. -Colaborar en entrevistas internas y
evaluación técnica de perfiles para cambios de función, incluyendo mapeo de
habilidades, historial de puestos, y desempeño. -Colaborar con acciones de
comunicación interna y marca empleadora. - Colaborar en inducciones a los nuevos
colaboradores de la empresa. Detalles: -Lugar de trabajo: Ciudad, Mendoza. -Horario: de
lunes a viernes de 8 a 17. -Modalidad: Hibrida (Presencial + Home Office) Postulate si
estás interesado en participar en el proceso.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, rh, recursos, resources