Coordinador de Recursos Humanos
ManpowerGroup | Salta | ar.computrabajo.com |
Tenemos una oportunidad para vos!
Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Recursos Humanos para importante Empresa en Salta.
Las principales funciones del puesto serán: Coordinar la gestión de beneficios y compensaciones.
Evaluar el desempeño del personal y proporcionar propuesta de mejora continua.
Identificar oportunidades de mejora y establecer planes de desarrollo.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación adaptados a las necesidades de la empresa.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección para puestos especializados.
Supervisar los procesos administrativos relacionados con la nómina y los registros de personal.
Implementar estrategias para retener y desarrollar el talento dentro de la organización.
Coordinar la resolución de problemas relacionados con el personal.
Abordar áreas de mejora en el clima laboral y proponer soluciones para promover la satisfacción y el bienestar de los empleados.
Comunicación fluida y trato directo con trabajadores.
Requisitos: Lic. En Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Disponibilidad para viajar al interior.
Carnet de conducir vigente.
Experiencia: Apuntamos nuestra búsqueda a profesionales con experiencia previa en roles de Recursos Humanos, con fuertes habilidades de comunicación, con orientación al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente.
Modalidad de contratación: Permanente
Lugar de trabajo: Salta.
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Recursos Humanos para importante Empresa en Salta.
Las principales funciones del puesto serán: Coordinar la gestión de beneficios y compensaciones.
Evaluar el desempeño del personal y proporcionar propuesta de mejora continua.
Identificar oportunidades de mejora y establecer planes de desarrollo.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación adaptados a las necesidades de la empresa.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección para puestos especializados.
Supervisar los procesos administrativos relacionados con la nómina y los registros de personal.
Implementar estrategias para retener y desarrollar el talento dentro de la organización.
Coordinar la resolución de problemas relacionados con el personal.
Abordar áreas de mejora en el clima laboral y proponer soluciones para promover la satisfacción y el bienestar de los empleados.
Comunicación fluida y trato directo con trabajadores.
Requisitos: Lic. En Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Disponibilidad para viajar al interior.
Carnet de conducir vigente.
Experiencia: Apuntamos nuestra búsqueda a profesionales con experiencia previa en roles de Recursos Humanos, con fuertes habilidades de comunicación, con orientación al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente.
Modalidad de contratación: Permanente
Lugar de trabajo: Salta.
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3 años de experiencia
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