Administrativo/a Gestor de Siniestros - Allaria Broker Seguros en Venado Tuerto Santa Fé

Nuestro prestigio está basado en los 50 años de trayectoria en los que hemos acompañado a nuestros clientes brindando nuestro servicio, bajo las más variadas circunstancias, así como nuestra eficiente ejecución tanto en los mercados locales como internacionales.

La posición es para Administrativo/a Gestor de Siniestros en Allaria Broker Seguros - Venado Tuerto, Santa Fé.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Gestor de Siniestros. La persona seleccionada será responsable de gestionar íntegramente los procesos de administración y seguimiento de siniestros, actuando como nexo entre los asegurados, las compañías aseguradoras y los peritos.

Responsabilidades:

• Recepción, apertura y seguimiento de expedientes de siniestros ante las compañías aseguradoras.
• Atención y asesoramiento a clientes asegurados durante el proceso de denuncia y gestión.
• Coordinación con peritos, talleres, prestadores médicos y demás actores intervinientes.
• Carga y actualización de datos en el sistema de gestión interno.
• Seguimiento de plazos, resoluciones y liquidaciones de siniestros.
• Gestión de la documentación requerida por las aseguradoras (informes, presupuestos, facturas, etc.).
• Control y archivo de expedientes.
• Comunicación fluida con productores de seguros y con las compañías aseguradoras para agilizar tiempos de resolución.

Requisitos:

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del sector asegurador (productores, brokers o compañías de seguros).
• Conocimiento del proceso integral de siniestros (automotores, hogar, ART, accidentes personales, comercio)
• Manejo de herramientas informáticas: Office (Excel, Word), sistemas de gestión de seguros.
• Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de múltiples expedientes en simultáneo.
• Excelente trato interpersonal, proactividad y orientación al cliente.
• Conocimiento de sistemas de gestión del rubro (Nómina, Applied, u otros).
• Estudios académicos.

• Prepaga para el empleado y su grupo familiar.
• Tarjeta para gastos mensuales.
• Convenio con gimnasio reconocido.
• Convenio con universidades.
• Dia de cumpleaños libre.
• Modalidad de trabajo hibrido