Analista Experto en Payroll y Administración de Personal (GBA Norte)
Nosotros
Tu futuro, nuestra pasión.Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
Para nuestro importante cliente, empresa especializada en el desarrollo y comercialización de herramientas manuales de alta calidad, estamos en búsqueda de un Analista Experto en Payroll y Administración de Personal.
Buscamos un perfil con gran capacidad de análisis, orden, método y gestión de prioridades.
Quien ocupe este rol, deberá gestionar el relevamiento de novedades, consolidación de información armada para las liquidaciones de sueldos y cálculo de actualizaciones salariales, entre sus funciones principales.
Otras de las tareas más importantes serán:
- Liquidación de sueldos.
- Reclutamiento de personal eventual.
- Actualización de legajo y nómina del personal, además del envió de los recibos de sueldos y actualización de novedades.
- Atención de inspecciones de organismos laborales.
- Administración y actualización de la nómina de empleados.
- Gestión de consultas con estudios laboristas.
- Gestión integral de ART, desde el alta de ingresos, hasta la gestión de certificaciones.
- Gestionar la medicina laboral; seguimiento y control.
- Alta en ARCA, firma de legajo laboral y gestionar certificados de trabajo.
- Armado y análisis de reporte de evolución de Novedades / Remuneraciones.
- Suministro de Información y ratios para reportes de gestión “P&L”.
- Proyección de remuneraciones y cargas sociales.
- Administrar los beneficios y estrategias de los mismos.
- Armado de reportes y análisis de indicadores de Ausentismo, HHEE, y otros.
Requisitos:
- Formación: Estudiantes avanzados o graduados en carreras de RRHH o afines (Deseable).
- Excel: Intermedio/avanzado. Manejo de fórmulas varias y tablas dinámicas (Excluyente).
- Experiencia de al menos 4-5 años en liquidación de sueldos, tanto de colaboradores dentro de convenio como fuera de convenio y administración de personal. (Excluyente)
- Experiencia en relevamiento de novedades, carga en sistema y liquidación de las mismas. (Excluyente)
- Experiencia en tareas que refieren a la “Atención al Colaborador”.
- Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Gestión de prioridades. Resolución de conflictos.
- Residir en zona norte y tener movilidad propia (Deseable)
- Modalidad Hibrida: 4 días presenciales y uno remoto (los primeros meses se requiere presencialidad full time).
- Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 17 hrs.
- Posición fuera de convenio.
- Prepaga de primera línea para el colaborador.
- Comedor y estacionamiento en planta.
- Bono anual.
- Descuentos en importante cadena de gimnasio.