690SI Técnico Electromecánico Mantenimiento Industrial /Industria Alimenticia/ Turnos Rotativos – Z
Cona se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento con amplia experiencia industrial, para importante empresa alimenticia.
Su misión será asegurar el funcionamiento eficiente y seguro de los sistemas industriales mediante mantenimiento, mejoras y cumplimiento de normas.
Su posición reporta al supervisor de mantenimiento.
Principales Funciones y Responsabilidades:
- Conocimiento en automatización industrial y detección de fallas PLC.
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos y mecánicos
- Diagnosticar fallas en maquinaria industrial y proponer soluciones a las misma
- Montaje, instalación y puesta en marcha de equipos
- Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos
- Cumplir con las normativas de S&H
- Colaborar y proponer proyectos de mejora continua
- Mantener limpio y ordenado los sectores de trabajo
Requisitos excluyentes del puesto:
- Secundario Completo con Analítico Original en mano (excluyente con formación Técnica)
- Experiencia requerida: 2 años en mantenimiento mínimo.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva, y con alta seguridad profesional.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Residir en zona Norte GBA o aledaños.
Se ofrece:
- Buenas condiciones de contratación según CCT.
- Ingreso directo por empresa.
- Comedor en planta, un 70% cubierto por la empresa.
- Chárter a disposición para el traslado.
- Dia de cumpleaños libres.
- Obsequio de caja de productos semestrales.
- Descuento en productos de la compañía.
Lugar de Trabajo y Horarios:
- Zona de Trabajo: Parque Industrial Pilar.
- Jornada: Full time
TURNOS ROTATIVOS, ROTACION CADA DOS SEMANAS.
TM:Lunes a viernes de 6 a 14hs y sábados de 06.00 a 13hs
TT: Lun a viernes de 14 a 23hs
TN:Domingos a viernes de 23 a 06.00hs
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal.
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.