Ingeniero/a en Procesos
Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida, ¡Tenemos una oportunidad para vos!
Estamos buscando un Ingeniero/a en Procesos para incorporarse en empresa líder de la zona.
Misión del cargo:
Contribuir al desarrollo y evaluación de planes orientados a la implementación de estándares operativos, asegurando la calidad del servicio y la confiabilidad de los procesos. El rol implica analizar la factibilidad de pruebas técnicas, evaluar criterios de ingeniería aplicados a productos y equipos, y garantizar el cumplimiento de parámetros clave como costos, calidad, seguridad y mantenimiento.
Principales responsabilidades:
- Analizar, identificar y proponer oportunidades de mejora de los procesos a cargo con foco en optimizar costos, eficiencias e innovaciones.
- Liderar la gestión completa de las implementaciones de los proyectos de innovación o mejora que estén en marcha.
- Implementar y asegurar el cumplimiento de metodologías para el control de los procesos productivos, procesos de testeo, reportes y mediciones.
- Apoyar al Jefe de Línea/Máquina en su área de competencia.
- Capacitar a los operadores en los sistemas corporativos definidos para lograr el cumplimiento de objetivos.
- Participar activamente en las reuniones diarias de línea.
- Participar y controlar las pruebas de insumos, gestión de no conformidades de calidad vinculadas a la confiabilidad de los procesos.
- Apoyar la puesta en marcha de nuevos equipos o procesos.
Se valorarán candidatos/tas con experiencia de dos años en puestos similares.
Los requisitos son:
- Profesional graduado de Ingeniería Industrial, Electromecánica o carreras afines.
- Conocimiento de paquete Office intermedio.
- Será muy valorado el conocimiento en herramientas como TPM, herramientas de control estadístico, herramientas de análisis de problemas (5S , diagrama de Ishikawa, etc).
Zona de trabajo: Zárate, Bs.As
Horario: Lunes a viernes de 8:00 hs a 17:00 hs. - Modalidad presencial.
Tipo de contrato: Tiempo indeterminado.
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El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política.Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.
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