Country Manager, para gran marca de accesorios de computación - CABA, Argentina

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Buscamos a un Country Manager (Gerente-KAM Regional) para gran marca de accesorios de computación, en Buenos Aires, Argentina. Será responsable de ejecutar la estrategia de comercialización de la marca en Argentina mediante el desarrollo y crecimiento de los canales clave.

1. Planificación Estratégica y Ejecución:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales regionales alineadas con los objetivos generales de la compañía. - Identificar oportunidades de crecimiento en la región y crear planes de acción para capitalizarlas.
• Monitorear las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y las necesidades del cliente para tomar decisiones estratégicas informadas.

1. Ventas y Desarrollo de Negocios:

• Ventas a través de canales de tecnología, gestión de resellers o desarrollo de negocios dentro de la industria tecnológica o de accesorios.
• Impulsar iniciativas de ventas para alcanzar y superar las metas de ingresos en la región del Cono Sur.
• Expandir la presencia de la compañía en el mercado mediante la identificación e ingreso a nuevos mercados dentro de la región.
• Construir y mantener relaciones sólidas con distribuidores y socios minoristas para asegurar un crecimiento sostenido del negocio.

1. Liderazgo de Equipos:

• Liderar, orientar y desarrollar un equipo de ventas en toda la región.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados que incentive el crecimiento profesional y el logro de objetivos.
• Establecer metas de rendimiento claras para el equipo y proporcionar retroalimentación regular para asegurar la mejora continua.

1. Gestión Operativa:

• Supervisar la ejecución eficiente de todas las actividades de ventas y marketing en la región.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de logística y operaciones para asegurar procesos óptimos en la cadena de suministro y distribución.
• Implementar y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) para asegurar la excelencia operativa y la mejora continua.

1. Gestión Financiera:

• Administrar el presupuesto regional, asegurando que los recursos se asignen de manera efectiva para apoyar los objetivos comerciales.
• Realizar análisis financieros para monitorear la rentabilidad de las operaciones y realizar ajustes según sea necesario.

1. Relaciones con Clientes y Partes Interesadas:

• Actuar como el principal punto de contacto para los clientes y socios clave dentro de la región.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de compromiso con los clientes para mejorar la satisfacción y lealtad del cliente.
• Representar a la compañía en eventos de la industria, conferencias y reuniones dentro de la región.

• Profesional universitario en Ingenierías, Administración de Empresas, Marketing, Finanzas, Economía o un campo relacionado.
• Mínimo de 10 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocios, con al menos 5 años en un rol de liderazgo dentro del sector tecnológico o de bienes de consumo (excluyente).
• Profundo entendimiento del mercado del Cono Sur, incluyendo los principales actores, tendencias del mercado y el entorno regulatorio.
• Indispensable conocimiento de Tecnología, hardware (no software), periféricos y accesorios.
• Español Nativo, Inglés avanzado (excluyente).
• Conocimiento Office avanzado, CRM intermedio.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelente pensamiento estratégico y habilidades analíticas.
• Capacidad para impulsar ventas y alcanzar metas financieras.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
• Dominio del inglés y español; otros idiomas son una ventaja.

• 4.800.000 ARS brutos
• Bono variable de 1.920.000 ARS Mensuales. Corresponde al 40% del sueldo, a pagar Trimestralmente con base a resultados a proporción.
• Horario: Lunes a Viernes 9-18hrs. Abierto para requerimientos fuera de horario inherentes a la posición.
• Trabajo Remoto y presencial. Se solicita asistir a reuniones presenciales, mantenimiento de mercado en punto de venta, etc.
• Contrato con duración trimestral, renovable según desempeño.
• Seguro de salud al 50%.

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