Implementador Odoo

Principales Responsabilidades:

• Relevamiento de necesidades por parte del cliente/usuario.
• Relevamientos de flujos de funcionamiento del cliente/usuario.
• Conocer y asesorar al cliente sobre los flujos estables de las organizaciones.
• Analizar el rendimiento del sistema para poder llevar a cabo la implementación de Odoo.
• Participar en forma activa en la elaboración del cronograma del proyecto en lo que tiene que ver con planes de trabajo, tareas de análisis funcional, análisis contable, parametrización de los módulos del software y desarrollos personalizados.
• Participar en forma activa en la revisión del Cómputo inicial de horas del proyecto y sus personalizaciones (si fuera necesario).
• Participar en forma activa en identificación de los posibles riesgos del proyecto asignado.
• Generar propuestas de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados.
• Requisitos:
• A partir de 2 años de experiencia
• Profesional de las carreras de: Analista de Sistemas, Técnico Programador, Ing. en Sistemas, Ing. en computación, Ing. Informática, Ing. Electrónica, Ing. industrial, Contador Público, Licenciatura en Administración o afines.
• Conocimientos y Habilidades Específicas:
• Conocimientos funcionales y programación en Odoo (preferentemente)
• Conocimientos en Python, JavaScript / XML Views Arch.
• Conocimientos de Linux / Proxmox / Docker.
• Conocimientos básicos en Lenguaje SQL, MySQL.
• Conocimientos de herramientas de desarrollo de base de datos (Postgres)
• Conocimientos de Github (versionado).
• Desarrollo basado en estándares de programación.
• Ensayos funcionales unitarios y de sistemas
• Identificación y documentación de requerimientos.
• Conocimientos de metodología Scrum (Deseable)
• Conocimientos de Jira (Deseable).
• Lugar de Trabajo: Córdoba capital Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8. 0 0 a 1 7. 0 0 hs
• ¿Cuáles son nuestros beneficios?
• Notebook Modalidad Mixta (2 días home office)
• Certificaciones y cursos bonificados.
• Cumpleaños OFF.
• Día Off a partir del año.
• Oportunidades de crecimiento.
• Modalidad de Contratación: En relación de dependencia