Gerente de Sucursal (Mendoza)

En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor. Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.000 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas.

• Responsabilidades
• Elaborar las estrategias de facturación, rentabilidad, market share, precios, costos operativos, recaudación, para alcanzar los objetivos propuestos por la dirección.
• Proponer y desarrollar nuevos negocios, analizando los recursos disponibles y respetando las políticas de la empresa para el desarrollo de nuevos nichos de mercado.
• Establecer para cada producto/servicio o canal de distribución, directrices globales de planificación de venta mensual con proyección anual, donde quede definido: Cantidad de afiliados / clientes, facturación (ventas), estándares de calidad de servicio, costos operativos
• Liderar el equipo a su cargo, definiendo claramente los objetivos por función y por sector, garantizando la efectividad y eficiencia de los puestos de trabajo.
• Promover el desarrollo y la capacitación de los equipos de trabajo, fomentando el clima de trabajo y la participación de los colaboradores en las actividades organizadas por RRHH.
• Elaborar informes objetivos y precisos para la correcta toma de decisiones, respecto a resultados, desvíos, costos, mejoras, relaciones laborales, etc.
• Asesorar al área comercial respecto a licitaciones especiales y nuevos negocios.
• Participar activamente con la Gerencia de interior y/o General en la elaboración del plan anual de Ingresos, Gastos y Resultados de cada una de las filiales a su cargo. Asegurar el cumplimiento de estos, mediante el seguimiento mensual de indicadores de gestión.
• Coordinar el uso eficiente, efectivo y eficaz de los recursos humanos, materiales y tecnológicos a su cargo, para el aseguramiento de la calidad de la red prestacional, en aquellos lugares donde tenga injerencia la filial a su cargo. -Participar activamente en las reuniones con las comisiones internas, propiciando un vínculo saludable, evitando conflictos y haciendo cumplir el alcance de la convención colectiva aplicable.
• Liderar los recursos humanos a través de la comunicación efectiva, generando trabajo en equipo, capacitándolos y desarrollándolos.
• Gestionar la sinergia con las demás gerencias y con otras unidades de negocio, promoviendo una visión compartida para alcanzar los objetivos, fomentando la participación de los distintos sectores de la organización.
• Requisitos
• Egresado en Comercialización y/o Contador Público.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de conducción.
• Beneficios
• Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión.
• Descuentos en Universidades.
• Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc )

• Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos y tecnología)
• Horario y lugar de trabajo: lunes a viernes de 08 a 17hs Mendoza.
• Sumate a una compañía que trabaja todos los días para que millones de personas vivan más y mejor.