Ingeniero Industrial Jr

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero Industrial Jr. para sumarse a una planta de primera línea, orientado a jóvenes profesionales recientemente graduados o próximos a graduarse, que cuenten con experiencia como pasantes o en prácticas profesionales dentro de entornos productivos.

La posición acompañará de manera directa a la Gerencia de Producción, participando activamente en la gestión de los procesos industriales y adquiriendo una visión integral de la operación. Es una excelente oportunidad para quienes deseen desarrollarse en planta, asumir desafíos concretos y generar impacto desde el inicio de su carrera.

Responsabilidades principales

• Acompañar el seguimiento de los planes de producción, estándares de calidad e indicadores de desempeño.
• Colaborar en el monitoreo de rendimientos, tiempos de proceso y eficiencia operativa.
• Asistir en la planificación de turnos y asignación de recursos productivos.

• Participar en el análisis de procesos productivos e identificación de oportunidades de mejora.
• Colaborar en la implementación de acciones orientadas a optimizar costos y productividad.
• Formar parte de proyectos de mejora, innovación y automatización.

• Acompañar el cumplimiento de normas sanitarias y de inocuidad alimentaria.
• Aplicar herramientas y estándares de calidad (HACCP u otros) adquiridos durante la formación académica o práctica profesional.
• Colaborar en la gestión de desvíos y acciones correctivas.

• Articular con las áreas de Mantenimiento, Calidad y Logística.
• Participar en la planificación de mantenimiento preventivo.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores (KPI’s).

Requisitos:

• Ingeniero Industrial (graduado o próximo a graduarse).
• Experiencia previa como pasante o en práctica profesional en entornos industriales (valorado industria alimenticia).
• Conocimientos en gestión de procesos, indicadores y mejora continua.
• Buen manejo de herramientas informáticas y análisis de datos.
• Perfil analítico, proactivo, con orientación a resultados y ganas de desarrollarse en planta.

• Contratación en relación de dependencia en una empresa líder.
• Obra social de primer nivel para el colaborador y su grupo familiar primario.
• Comedor en planta subsidiado.
• Descuentos en productos de la compañía.
• Capacitación continua y plan de desarrollo profesional.
• Buen clima laboral y entorno dinámico, ideal para el crecimiento inicial de carrera.

Si estás dando tus primeros pasos profesionales y querés sumarte a un entorno industrial desafiante, con acompañamiento y reales oportunidades de aprendizaje, esperamos tu postulación.

Acompañamos a las organizaciones a atraer talento que genera impacto real en el negocio.