Asistente de Marketing Digital

1. Objetivo del puesto

Brindar apoyo operativo y táctico en las iniciativas digitales de la empresa, colaborando tanto con el equipo de marketing como con ventas y clientes, para generar oportunidades de negocio y optimizar el rendimiento de las campañas en canales digitales.

1. Responsabilidades y funciones principales:
2. 1 Trabajo con plataformas de contenido, CRM y redes sociales

• Gestionar y actualizar contenido en el sitio web y blogs corporativos.
• Mantener y optimizar la base de datos de clientes y prospectos en el CRM (por ejemplo, HubSpot o Salesforce).

1. 2 Soporte al equipo de ventas en marketing digital

• Colaborar con el equipo de ventas en la creación de materiales digitales (presentaciones, folletos electrónicos, landing pages).
• Facilitar iinformes de métricas y análisis de desempeño de campañas para que el equipo de ventas identifique leads cualificados.
• Coordinar con ventas el envío de correos de seguimiento y newsletters a prospectos relevantes.
• Actualizar el CRM con interacciones y comentarios de las áreas comerciales para asegurar una comunicación fluida.

1. 3 Soporte a clientes en marketing digital

• Atender consultas básicas de clientes acerca de su perfil en redes sociales, campañas en curso o uso de herramientas digitales.
• Brindar asistencia en la configuración inicial de campañas sencillas (por ejemplo, orientar sobre segmentación o formatos de anuncios).
• Generar reportes periódicos de desempeño y entregar sugerencias de optimización (por ejemplo, ajuste de audiencia o presupuesto).
• Mantener comunicación constante con clientes para confirmar entregables y resolver dudas operativas.

1. 4 Desarrollo de campañas inbound con Meta y Google Ads

• Planificar y ejecutar campañas de tráfico y generación de leads en Meta Ads (Facebook e Instagram).
• Configurar y lanzar campañas de búsqueda y display en Google Ads, ajustando pujas y segmentación conforme a resultados (deseable)
• Crear y optimizar landing pages específicas para cada campaña inbound, asegurando la correcta integración con el CRM para captura de leads.
• Monitorear diariamente métricas clave (CTR, CPC, CPA, conversión) y realizar ajustes ágiles para maximizar el retorno de inversión.

1. Competencias y habilidades requeridas:
2. 1 Requisitos indispensables

• Título técnico o profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en tareas de marketing digital y manejo de plataformas de contenido, CRM y redes sociales. Conocimiento práctico de Meta Ads Manager y Google Ads (básico/intermedio).
• Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar) para registro y seguimiento de leads.
• Habilidades intermedias en Google Analytics y herramientas de analítica web para elaboración de reportes sencillos.
• Experiencia en herramientas de email marketing (Mailchimp, HubSpot Marketing Hub u otras similares).
• Nivel intermedio de inglés (lectura y escritura) para consultar fuentes y redactar contenido simple.

1. 2 Competencias blandas:

• Organización y atención al detalle: capaz de priorizar tareas y cumplir plazos.
• Proactividad y autonomía: iniciativa para identificar oportunidades de mejora y ejecutarlas con supervisión mínima.
• Comunicación efectiva: claridad en la redacción de mensajes y facilidad para transmitir información a clientes y equipo de ventas.
• Trabajo en equipo y colaboración: disposición para coordinarse con diseñadores, ventas y otras áreas.

1. Conocimientos y certificaciones deseables:

• Certificación en Google Ads (nivel Search o Display).
• Certificación en Meta Blueprint (anuncios en Facebook e Instagram).
• Conocimientos intermedios de SEO (herramientas como SEMrush, Ahrefs o Moz).
• Experiencia previa en CRM (HubSpot, Salesforce o similar) y nociones de automatización de marketing.
• Familiaridad básica con editores de video (Premiere, CapCut o similar) para armado de clips simples.
• Cursos o diplomados en analítica web, marketing de contenidos o inbound marketing.

1. Propuesta salarial y beneficios:

Propuesta salarial: USD 1,000 mensuales.

Beneficios:

• Bono trimestral por cumplimiento de objetivos.
• Días libres en cumpleaños. o Flexibilidad horaria.
• Oportunidades de capacitación interna y pago de certificaciones relevantes.

1. Cultura y entorno de trabajo

Somos un equipo dinámico y colaborativo, orientado a la innovación y al aprendizaje constante. Valoramos la creatividad, el espíritu emprendedor y la comunicación abierta. Fomentamos un ambiente donde las ideas nuevas son bienvenidas y cada persona puede aportar al crecimiento de la marca.