Analista Jr. de administración de personal y RRLL
Ceta Capital Humano Buenos Aires
Súmate a una empresa en crecimiento ! En CETA Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Jr. de Administración de Personal y Relaciones Laborales para incorporarse a una reconocida empresa líder en servicios de emergencias médicas, atención prehospitalaria y cobertura de salud, con amplia trayectoria brindando soluciones de asistencia médica a empresas y particulares.
Nos orientamos a estudiantes intermedios y avanzados de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines, con experiencia en administración de personal y relaciones laborales, interesados en desarrollarse dentro de un entorno dinámico y desafiante.
Objetivo de la posición Gestionar los procesos de administración de personal y brindar soporte en relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en la atención de los requerimientos del cliente interno.
Principales responsabilidades Control y seguimiento de certificados médicos presentados por el personal. Coordinación de juntas médicas e interconsultas con especialistas. Actuar como primer canal de contención y diálogo ante consultas y reclamos de colaboradores y delegados sindicales.
Aplicar el régimen disciplinario de manera integral: recepción de solicitudes de sanción, análisis de antecedentes, pedidos de descargo, redacción de actas e interacción con estudio jurídico. Relevar y analizar novedades mensuales para el proceso de liquidación de haberes.
Brindar soporte en demandas laborales, pericias y procesos licitatorios. Colaborar con distintas tareas administrativas vinculadas al área de Recursos Humanos. Formación requerida Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines (excluyente).
Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en Administración de Personal y Relaciones Laborales. Conocimientos en legislación laboral y gestión de documentación del personal. Manejo intermedio de Excel. Se valorará experiencia en empresas de salud, emergencias médicas o servicios afines.
Competencias que valoramos Capacidad de análisis. Autonomía. Buen manejo de relaciones interpersonales. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Orientación al cliente interno. Condiciones Modalidad híbrida (4 días presenciales y 1 día home office) Jornada laboral: lunes a viernes de 09:00 a 17:30 hs.
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Nos orientamos a estudiantes intermedios y avanzados de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines, con experiencia en administración de personal y relaciones laborales, interesados en desarrollarse dentro de un entorno dinámico y desafiante.
Objetivo de la posición Gestionar los procesos de administración de personal y brindar soporte en relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en la atención de los requerimientos del cliente interno.
Principales responsabilidades Control y seguimiento de certificados médicos presentados por el personal. Coordinación de juntas médicas e interconsultas con especialistas. Actuar como primer canal de contención y diálogo ante consultas y reclamos de colaboradores y delegados sindicales.
Aplicar el régimen disciplinario de manera integral: recepción de solicitudes de sanción, análisis de antecedentes, pedidos de descargo, redacción de actas e interacción con estudio jurídico. Relevar y analizar novedades mensuales para el proceso de liquidación de haberes.
Brindar soporte en demandas laborales, pericias y procesos licitatorios. Colaborar con distintas tareas administrativas vinculadas al área de Recursos Humanos. Formación requerida Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines (excluyente).
Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en Administración de Personal y Relaciones Laborales. Conocimientos en legislación laboral y gestión de documentación del personal. Manejo intermedio de Excel. Se valorará experiencia en empresas de salud, emergencias médicas o servicios afines.
Competencias que valoramos Capacidad de análisis. Autonomía. Buen manejo de relaciones interpersonales. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Orientación al cliente interno. Condiciones Modalidad híbrida (4 días presenciales y 1 día home office) Jornada laboral: lunes a viernes de 09:00 a 17:30 hs.
Lugar de trabajo: Villa Ortuzar, CABA. Importantes Beneficios Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos y formar parte de una compañía líder en servicios de salud y emergencias médicas, ¡esperamos tu postulación!.
RequerimientosEducación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, junior, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Buenos Aires
GAF – GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Buscamos un Gerente de Administración y Finanzas para una posición clave, con reporte directo al CEO y responsabilidad integral sobre dos unidades de negocio de un importante operador YPF.
Nuestro cliente...
Grupo ServicemenBuenos Aires
Importante empresa busca ANALISTA SENIOR DE ADMINISTRACION Y GESTION para liderar la administracion integral de la empresa
REQUISITOS TECNICOS
Excluyentes
• Experiencia mínima de 5 años en administración.
• Experiencia en PyMEs o empresas medianas...
Estudio OrbeBuenos Aires
Importante empresa ubicada en Chacarita -CABA Incorporará Contador/a Publico o Lic,. Administración de empresas Funciones Supervisar, asesorar y coordinar el equipo administrativo (facturación, compras, cobranzas, pagos). Seguimiento...
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