Analista de Atracción y Comunicación de Talento - Sáenz Peña
Nuestro objetivo es liderar la industria del conocimiento, promoviendo la excelencia en la toma de decisiones y el crecimiento continuo .
La cultura de Persat es colaborativa, divertida y flexible . Valoramos el trabajo en equipo, el crecimiento de cada persona y creemos en un ambiente donde cada integrante se sienta valorado y pueda alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la flexibilidad, el equilibrio y la adaptabilidad para que todos podamos hacer nuestro mejor trabajo .
Nuestro enfoque es claro: trabajar con equipos dinámicos y proactivos que compartan la pasión por transformar el mundo de las PyMEs y acompañarlas en su evolución .
Importante: Estamos trabajando 100% presencial, Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. en Sáenz Peña, Tres de Febrero.Si esto resuena con vos, ¡queremos conocerte!
¡Impulsa el Talento en Persat!
¿Eres un/a apasionado/a del Talento Humano con experiencia en el mundo SAAS? ¡En Persat te estamos buscando! Queremos sumar a nuestro equipo una persona dinámica, proactiva y con ganas de hacer la diferencia.
Tu Misión:
Serás el/la responsable de gestionar el ciclo de vida de nuestros colaboradores, desde la atracción de talento hasta el desarrollo de una cultura organizacional apasionante.
¿Qué estarás haciendo en este rol?- Reclutamiento y Selección:
- Desarrollar estrategias de atracción de talento.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento (publicación de ofertas, hunting, entrevistas, selección).
- Facilitar la integración a nuestra cultura y asegurar una incorporación exitosa.
- Comunicación Interna:
- Gestionar nuestro newsletter interno y mantener a todos informados.
- Administrar los canales de comunicación interna y potenciar nuestra marca empleadora en redes sociales.
- Organizar eventos y actividades que fomenten el espíritu de equipo (¡fiestas, deportes, team building!).
- Administración de Personal:
- Gestionar nuestra plataforma de TTHH
- Asegurar la precisión y confidencialidad de los datos de nuestros colaboradores.
- Gestionar todos los procesos administrativos del personal y Ausentismo.
Requisitos:
¿Qué necesitas para postular?- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Comunicación (excluyente)
- 3 años de experiencia en reclutamiento, selección y generalista de RRHH (excluyente)
- Dominio de Google Docs/Sheets (nivel intermedio)
- Experiencia en el uso de software de gestión de Recursos Humanos.
- Manejo de plataformas de reclutamiento:Hiring Room y LinkedIn (excluyente)
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimientos en OKR’s y KPI’s (deseable)
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Orientación a resultados y flexibilidad.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Beneficios
¿Qué te Ofrecemos?- Oportunidades de crecimiento.
- Salario competitivo.
- Cobertura Médica OSDE 210
- Disfruta de 24 horas para trámites al año sin dar explicaciones.
- Un ambiente de trabajo dinámico y lleno de energía.
- Capacitación continua y desarrollo profesional.