Responsable de Flota y Activos
SPANTECH S.A es una empresa que presta servicios a CLARO argentina en el Servicio de instalacion y mantenimiento de Redes FTTH dando acceso a nuestros clientes a un portafolio de servicios de valor agregado en comunicación. Trabajamos Arduamente en asegurar la mejor atención a nuestro cliente, capacitando a nuestros equipos de trabajo y modernizando los procesos logrando asi mejorar nuestro posicionamiento en el mercado de las comunicaciones.
Perfil de Puesto: Responsable de Flotas y Activos
Objetivo del Puesto: Garantizar la gestión eficiente de las flotas de vehículos y los activos de la empresa, asegurando su disponibilidad, mantenimiento y optimización. Implementar estrategias que maximicen el rendimiento de los recursos, minimizando costos operativos y cumpliendo con los estándares de seguridad y normativas vigentes.
Responsabilidades: 1. Gestión de Flotas de Vehículos: o Supervisar el control, mantenimiento y optimización de la flota de vehículos de la empresa, asegurando que los vehículos estén en condiciones óptimas para su uso. o Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, buscando siempre la eficiencia y reducción de tiempos de inactividad.o Supervisar la adquisición, renovación y disposición de los vehículos, según las necesidades de la empresa. o Gestionar los contratos con proveedores de servicios relacionados con la flota, incluyendo talleres, seguros y suministros. o Realizar el seguimiento y control de los costos asociados con la flota (combustible, mantenimiento, seguros, etc.).
- Gestión de Activos: o Supervisar y controlar los activos tecnológicos y materiales de la empresa, asegurando su correcta distribución y uso. o Implementar procesos de inventario, asegurando la correcta documentación y el seguimiento de los activos. o Establecer planes de mantenimiento para los equipos tecnológicos y otros activos críticos de la empresa. o Coordinar la adquisición y disposición de los activos, realizando análisis de costo-beneficio y siguiendo los procedimientos internos.
- Control y Reportes: o Desarrollar y presentar informes periódicos sobre el estado de la flota y los activos, identificando áreas de mejora. o Analizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el uso de la flota y los activos. o Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos internos para la gestión de flotas y activos.
- Cumplimiento Normativo: o Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en relación con la operación de flotas y la gestión de activos. o Asegurar que todos los vehículos y activos cumplan con los requisitos legales y de seguridad aplicables. 5. Optimización de Recursos: o Implementar estrategias de optimización de flotas y activos que contribuyan a la reducción de costos operativos y aumento de la eficiencia. o Gestionar la rotación de activos, asegurando su máximo aprovechamiento y minimización de desperdicios.
Requisitos: • Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o afines.
Experiencia: en empresas rentadoras, alquileres corporativos o individuos. Manejo previo de herramientas de control de combustible, GPS, conocimientos de mantenimientos y seguros. • Conocimientos Técnicos: o Conocimiento en gestión de flotas de vehículos, mantenimiento y optimización de recursos.o Manejo de herramientas y software de gestión de flotas y activos. o Conocimiento de normativas y regulaciones relacionadas con flotas y activos (seguridad vial, control de inventarios, etc.). o Habilidades en análisis de datos y manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Competencias Personales: o Capacidad para tomar decisiones bajo presión. o Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. o Buenas habilidades organizativas y de planificación. o Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. o Enfoque en resultados y mejora continua.
Condiciones Laborales: •
Ubicación: Oficina lomas de zamora y visitas a sitios de operaciones (según necesidad).Jornada: Tiempo completo.
Tipo de Contrato: posición fija. • Beneficios: capacitación continua y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.