Coordinador de mantenimiento de flota – Neuquén
DG Consultores Neuquén
Importante grupo empresario con base en Neuquén, con operaciones en rubros como construcción, servicios operativos y guardería náutica, busca incorporar un Coordinador de Flota con fuerte perfil técnico y capacidad de liderazgo operativo. El candidato podrá residir actualmente en cualquier punto de Argentina (aunque dispuesto a relocalizarse en Neuquén).
La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de flota pesada, liviana y recreativa, asegurando la disponibilidad operativa de los equipos y liderando el mantenimiento y control técnico de los mismos. Este no es un puesto para la industria petrolera.
Buscamos profesionales que valoren la estabilidad y la calidad de vida. ¿El diferencial? Dormir en tu casa todos los días. Fines de semana libres. Sin diagramas extensos ni rotaciones. Un rol técnico desafiante, pero con vida personal real. Sus tareas serán: Gestión integral de flota pesada, liviana y recreativa (maquinaria vial, camiones, camionetas, utilitarios, embarcaciones y vehículos especiales).
Diseño e implementación de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisión del estado general de las unidades y minimización de tiempos fuera de servicio. Coordinación y liderazgo de mecánicos internos y proveedores técnicos externos.
Validación de diagnósticos técnicos y definición de prioridades de reparación. Control del uso adecuado de los equipos y detección de desvíos o mal uso. Implementación de procedimientos, checklists y estándares técnicos. Seguimiento de indicadores clave (KPI) vinculados a disponibilidad, costos y rendimiento de flota.
Análisis de información técnica y generación de reportes para toma de decisiones. Presencia activa en campo, supervisando el funcionamiento real de las unidades. Participación en decisiones estratégicas relacionadas a renovación, reparación o reemplazo de equipos.
Armado y desarrollo del equipo técnico del área. Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en gestión de flota o mantenimiento de maquinaria pesada. Experiencia liderando equipos técnicos o mecánicos vinculada a mantenimiento de equipos multimarca.
Capacidad para diagnosticar fallas técnicas y definir acciones correctivas. Experiencia en manejo de indicadores de gestión (KPI) y análisis de datos operativos. Manejo de herramientas informáticas (Excel y sistemas de gestión). Disponibilidad para realizar recorridos entre base operativa y campos.
Residencia en Neuquén o disponibilidad para reubicarse desde otra provincia. Se valorará especialmente: Formación técnica mecánica, electromecánica o ingeniería (no excluyente). Experiencia en rubros como construcción, vialidad, agroindustria, minería u Oil & Gas.
Perfil técnico con fuerte presencia en campo. Capacidad de liderazgo, carácter y toma de decisiones. Experiencia coordinando talleres internos y proveedores externos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Experiencia en flotas diversas (maquinaria pesada, liviana o náutica).
Lugar y horario de trabajo: Zona de trabajo: Neuquén Capital Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:30 hs , Viernes de 8:00 a 15:00 hs Se ofrece: Posición estratégica dentro de la estructura técnica de la empresa. Autonomía para organizar y desarrollar el área de flota.
La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de flota pesada, liviana y recreativa, asegurando la disponibilidad operativa de los equipos y liderando el mantenimiento y control técnico de los mismos. Este no es un puesto para la industria petrolera.
Buscamos profesionales que valoren la estabilidad y la calidad de vida. ¿El diferencial? Dormir en tu casa todos los días. Fines de semana libres. Sin diagramas extensos ni rotaciones. Un rol técnico desafiante, pero con vida personal real. Sus tareas serán: Gestión integral de flota pesada, liviana y recreativa (maquinaria vial, camiones, camionetas, utilitarios, embarcaciones y vehículos especiales).
Diseño e implementación de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisión del estado general de las unidades y minimización de tiempos fuera de servicio. Coordinación y liderazgo de mecánicos internos y proveedores técnicos externos.
Validación de diagnósticos técnicos y definición de prioridades de reparación. Control del uso adecuado de los equipos y detección de desvíos o mal uso. Implementación de procedimientos, checklists y estándares técnicos. Seguimiento de indicadores clave (KPI) vinculados a disponibilidad, costos y rendimiento de flota.
Análisis de información técnica y generación de reportes para toma de decisiones. Presencia activa en campo, supervisando el funcionamiento real de las unidades. Participación en decisiones estratégicas relacionadas a renovación, reparación o reemplazo de equipos.
Armado y desarrollo del equipo técnico del área. Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en gestión de flota o mantenimiento de maquinaria pesada. Experiencia liderando equipos técnicos o mecánicos vinculada a mantenimiento de equipos multimarca.
Capacidad para diagnosticar fallas técnicas y definir acciones correctivas. Experiencia en manejo de indicadores de gestión (KPI) y análisis de datos operativos. Manejo de herramientas informáticas (Excel y sistemas de gestión). Disponibilidad para realizar recorridos entre base operativa y campos.
Residencia en Neuquén o disponibilidad para reubicarse desde otra provincia. Se valorará especialmente: Formación técnica mecánica, electromecánica o ingeniería (no excluyente). Experiencia en rubros como construcción, vialidad, agroindustria, minería u Oil & Gas.
Perfil técnico con fuerte presencia en campo. Capacidad de liderazgo, carácter y toma de decisiones. Experiencia coordinando talleres internos y proveedores externos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Experiencia en flotas diversas (maquinaria pesada, liviana o náutica).
Lugar y horario de trabajo: Zona de trabajo: Neuquén Capital Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:30 hs , Viernes de 8:00 a 15:00 hs Se ofrece: Posición estratégica dentro de la estructura técnica de la empresa. Autonomía para organizar y desarrollar el área de flota.
Posibilidad de crecimiento profesional a mediano plazo. Beneficios corporativos varios.
RequerimientosEducación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
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