Analista de Asuntos Regulatorios (req206337) Eventual

• Estamos seleccionando para una compañía multinacional líder un/a Analista Sr. en Asuntos Regulatorios, con fuerte exposición regional y participación en proyectos de negocio. La posición tendrá impacto directo en la gestión regulatoria de múltiples países de Latinoamérica, trabajando de manera autónoma y en interacción constante con equipos globales.
• Principales responsabilidades Gestionar de forma integral procesos regulatorios para múltiples países de LATAM. Coordinar y presentar documentación para registros de productos nuevos y existentes. Ejecutar proyectos regulatorios en forma autónoma, alineados a estrategias regionales. Actuar como punto de contacto con agencias regulatorias y socios externos. Evaluar el impacto regulatorio de cambios en productos y licencias. Asegurar cumplimiento en etiquetado y materiales promocionales. Participar activamente en proyectos multifuncionales con alta exposición al negocio. Gestionar cronogramas y prioridades en simultáneo para distintos países. Utilizar plataformas internas (ej. sistemas de gestión regulatoria y promocional).
• Requisitos:
• Formación universitaria en áreas científicas: Farmacia, Bioquímica, Química, Nutrición, Ciencias Médicas o afines. Experiencia en Asuntos Regulatorios en industrias reguladas (farma, dispositivos médicos o afines). Experiencia gestionando múltiples países o interacción regional (altamente valorado). Capacidad de trabajar de manera autónoma y liderar proyectos regulatorios. Experiencia en interacción con agencias regulatorias y manejo de distribuidores/socios. Inglés avanzado (excluyente interacción con equipos globales).
• Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.
• En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
• [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.].

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