STRATEGIC BUSINESS DEVELOPER – Unidades de Transporte (BUSES)

Nuestro cliente, una prestigiosa importadora de unidades de transporte con fuerte respaldo internacional, está iniciando sus operaciones en el país y busca un perfil disruptivo para liderar su crecimiento. No buscamos un vendedor tradicional; buscamos un socio estratégico capaz de construir relaciones de largo plazo con dueños de flota y estructurar soluciones técnico-financieras de alta complejidad desde cero.

Responsabilidades Estratégicas:

• Desarrollo de Canal Directo: Prospectar y fidelizar empresas de transporte público, privado y de larga distancia, gestionando la relación institucional sin intermediación de terceros.
• Consultoría Técnica: Brindar asesoramiento experto sobre configuraciones específicas de unidades, motorización y equipamiento, adaptando la propuesta a la operación técnica del cliente.
• Ingeniería Financiera: Estructurar cierres de alta complejidad que incluyan planes de crédito, análisis de ROI y optimización de costos operativos.
• Gestión de Licitaciones: Liderar procesos de provisión de unidades a gran escala y la firma de contratos corporativos de largo alcance.
• Gestión Integral de Zona: Comandar el proceso completo, desde la prospección estratégica y las demostraciones técnicas hasta la negociación final y entrega.

Perfil Profesional Buscado:

• Trayectoria Corporativa: Experiencia comprobable en negociación directa con empresas, con foco en los sectores de buses, camiones, maquinaria pesada o agroindustria.
• Solidez Técnica: Contar con una tecnicatura sólida en el área automotriz o transporte; idealmente graduados en Ingeniería o Comercialización.
• Visión Estratégica: Capacidad para gestionar una zona de manera autónoma, combinando el rigor técnico con una visión de servicio al cliente de excelencia.

Propuesta de Valor:

• Respaldo de una empresa importadora líder con presencia internacional.
• Modalidad de trabajo híbrida (4x1).
• Ubicación: Chacarita, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
• Herramientas de movilidad y gestión a cargo de la compañía.
• Remuneración y beneficios competitivos, acordes al mercado de para posiciones de este nivel.