Analista Funcional Junior - On site - 1682
Qué hace la compañía?
Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
- Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.
- Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.
A nivel técnico:
- Esperamos que cuentes con un mínimo de 1 año de experiencia en posiciones similares.
- Haber trabajado con SQL| Excluyente.
- Manejo de Ticketeras.
- Estudiantes avanzados o Egresados/as de carreras universitarias de Sistemas o afines | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Analista Funcional Junior deberás:
- Relevar, analizar y diseñar requerimientos adaptativos y correctivos cumpliendo con los estándares de calidad y tiempos definidos.
- Analizar y detectar oportunidades de mejora en los sistemas de gestión implicados, así como en requerimientos críticos.
- Asesorar y capacitar a usuarios sobre los sistemas a implementar, utilizando diversas metodologías y asegurando su máxima satisfacción.
- Confeccionar: Manuales de Usuario.
- Asegurar el testeo de las soluciones desarrolladas cumpliendo con los niveles de servicio y eficiencia definidos para el proyecto.
¿Con quién trabajarás?
Con el equipo de Analistas Funcionales, SysAdmin, DevOps y otros Desarrolladores.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo una modalidad presencial de lunes a viernes de 07 a 15 hs en Santa Fe, Capital.
¿Qué ofrecen?- Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.
- Día de cumpleaños libre.
- Licencias extendidas.
- Días de estudio anuales ilimitados.
- Prepaga para el empleado y grupo familiar.
- Plan de carrera personalizado.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Daniela Denise Szevaga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.