Jefe de capital humano
Esta propuesta te puede interesar!
¿Buscás un desafío donde seas el/la Líder de RR.HH. y tu visión acompañe a alcanzar los objetivos de la compañía? Estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Capital Humano para integrarse a una prestigiosa organización en la Provincia de Santa Fe.Esta posición es clave para alinear la estrategia de gestión de personas con los objetivos de crecimiento del negocio.
Objetivo del puesto:
Liderar la gestión integral del Capital Humano, actuando como un socio estratégico de la compañía, para optimizar la estructura organizacional y el clima laboral. El alcance de la posición se centra en la toma de decisiones basada en indicadores y el liderazgo de un equipo multidisciplinario, garantizando que la estrategia de personas potencie directamente la productividad y los resultados del negocio.
Responsabilidades principales:
- Liderazgo de equipo: Liderar y potenciar un equipo multidisciplinario, estableciendo metas claras y KPIs de gestión que aseguren la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de servicio de recursos humanos.
- Administración de personal: Asegurar la integridad y el cumplimiento normativo en los procesos del área.
- Desarrollo y Selección: Impulsar la gestión de desarrollo, programas de inducción, formación continua y fidelización del talento clave. Garantizar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar el ingreso de profesionales alineados a la cultura organizacional.
- Relaciones Laborales: Gestionar el vínculo con el personal y sus representantes gremiales, utilizando habilidades de negociación y comunicación para mantener un buen clima laboral.
- Servicios auxiliares: Garantizar el funcionamiento integral del Servicio Médico y el área de Seguridad Patrimonial.
- Control de gestión: Monitorear KPIs mediante herramientas de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Diseño organizacional: Optimizar estructuras, roles y flujos de trabajo, liderando activamente la gestión del cambio.
- Formación: Profesional graduado o graduada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia ocupando posiciones de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles de Jefatura de RR.HH. Se valorará especialmente la experiencia previa en entornos complejos e industriales.
- Herramientas: Se valora el manejo de herramientas de Business Intelligence (como Power BI) para la administración y lectura de KPIs.
Competencias requeridas:
- Liderazgo y negociación.
- Orientación a resultados y al cliente interno.
- Excelentes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
- Manejo sólido de KPIs y resiliencia.
- Sueldo fijo competitivo y paquete de beneficios.
- Incluye política de relocalización (en caso de requerirse).
- La oportunidad de sumarte a un equipo en constante innovación y crecimiento.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
share this job.