Coach - Desarrollo Organizacional

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Nos encontramos buscando un Coach con sólida experiencia en el diseño, desarrollo y facilitación de talleres, así como en la elaboración de planes de carrera y la conducción de sesiones de coaching individuales y grupales.

Buscamos un profesional apasionado por potenciar el talento y el liderazgo, con habilidades para adaptarse a distintas culturas organizacionales y contribuir a generar ambientes laborales saludables y de alto rendimiento.
  • Responsabilidades

✅ Diseñar e implementar talleres de desarrollo personal, liderazgo y trabajo en equipo.

✅ Conducir procesos de coaching individual y grupal.

✅ Elaborar y acompañar planes de carrera y desarrollo profesional.

✅ Colaborar en diagnósticos organizacionales para identificar necesidades de formación y coaching.

✅ Generar reportes e informes de avance para clientes internos o externos.
  • Requisitos:

✔ Psicóloga con formación en Coaching Ontológico, Ejecutivo o similar.

✔ Experiencia mínima de 4 años en roles similares.

✔ Experiencia demostrable en facilitación de talleres presenciales y virtuales.

✔ Habilidad para diseñar dinámicas y metodologías a medida.

✔ Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.

✔ Deseable: manejo de herramientas de assessments y diagnósticos organizacionales.

✨ Ofrecemos:

  • Proyectos desafiantes en empresas líderes.
  • Clima colaborativo.
  • Modalidad: Híbrida / Remota (según proyecto)
  • Jornada: Freelance
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y tecnología para alinear objetivos estratégicos y prioridades. Requisitos: Experiencia previa como Agile Coach, Scrum Master o facilitador/a ágil, en contextos organizacionales diversos. Conocimiento profundo de marcos ágiles (Scrum, Kanban, Lean...
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Especialista Agile/ Agile Coach

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Requisitos: ¿Qué esperamos de vos para que puedas contribuir a que más personas vivan más y mejor? Requisitos excluyentes  •  Experiencia mínima de 3 años como Agile Coach o facilitador/a ágil liderando equipos de desarrollo y transformación organizacional...
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Scrum Master

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como Agile Coach o facilitador/a ágil liderando equipos de desarrollo y transformación organizacional.  •  Conocimiento práctico y aplicado de Scrum y Kanban, incluyendo facilitación de ceremonias, gestión de tableros y métricas.  •  Experiencia demostrable...