Administrador/a de Infraestructura Cloud - Remoto - 1656

Qué hace la compañía?

Startup perteneciente a un reconocido Laboratorio de fármacos. Desde 1997, brindan acceso a actualizaciones científicas y educación médica a través de su Campus Virtual para profesionales de la salud. Plataforma líder en formación médica en español y portugués.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Rigor científico.Fundamento humanístico y cultural.Democratización del conocimiento.
• Diversidad.Innovación.
• Confianza.
• Compromiso.
• Calidad.

A nivel técnico:

• Más de 4 años de experiencia en administración de infraestructura cloud en AWS (excluyente). ¡Contar con conocimientos en Azure es un plus!
• Experiencia comprobada en gestión de Kubernetes (EKS).
• Conocimientos avanzados de AWS CloudWatch, AWS Config y herramientas de monitoreo.
• Experiencia en implementación y administración de herramientas de seguridad como AWS WAF, Amazon Inspector y Guard Duty.
• Experiencia en infraestructura como código utilizando Terraform.
• Experiencia en administración de pipelines CI/CD con Git.Experiencia en gestión de identidades en AWS.
• Experiencia en administración de bases de datos como PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, SQL Server y Redis.
• Experiencia en configuración y administración de VPN Site-to-Site y IPSec.
• Experiencia en diseño de arquitectura de aplicaciones cloud.
• Experiencia en implementación de soluciones de seguridad como Firewalls, Antivirus y VPN.
• Experiencia con herramientas de gestión de trabajo (JIRA, Monday, Trello, Bamboo, Bitbucket).
• Experiencia con herramientas colaborativas (Miro, Teams, Slack).Universitario Completo, próximo a recibirse o estudiante en carreras de Sistemas o afines.
• Inglés básico.

¿Qué vas a hacer?

Como Administrador/a de Infraestructura Cloud tendrás las siguientes responsabilidades:

• Administrar y asegurar la infraestructura de AWS, incluyendo EC2, EKS Kubernetes, Load Balancers, CloudFront, VPC, Elastic IP y S3.
• Monitorear la infraestructura utilizando herramientas como AWS CloudWatch.Implementar y mantener AWS Config para garantizar el cumplimiento de configuraciones y políticas.
• Implementar y administrar soluciones de ciberseguridad como AWS WAF, Amazon Inspector y GuardDuty.Gestionar infraestructura como código utilizando Terraform.
• Administrar el despliegue continuo mediante CI/CD con Git.
• Administrar e implementar soluciones de gestión de identidad en AWS.
• Implementar y administrar bases de datos como PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, SQL Server y Redis.Administrar y asegurar la disponibilidad de los datos mediante backups de S3.
• Configurar y administrar VPN Site-to-Site y IPSec.
• Administrar Azure Active Directory (Entra ID) y Domain Services.
• Mantener y actualizar el inventario de hardware, servidores, servicios en la nube y telecomunicaciones.
• Diseñar e implementar planes de contingencia y continuidad operativa.

.¿Cuál es el desafío de la posición?

Deberás administrar y asegurar la operación continua de los recursos tecnológicos y los servicios de outsourcing de TI, garantizando la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información y de las telecomunicaciones. Además, proponer y liderar soluciones tecnológicas alineadas con los requerimientos del negocio asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y las mejores prácticas en la gestión de infraestructura cloud.

Analizar, implementar y monitorear políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para protegerlos activos digitales de la organización.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de infraestructura conformado por 3 personas.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: AWS, EKS, Cloudwatch, Terraform, Jira, WAF y base de datos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Para acercarte a la zona de trabajo la empresa cuenta con servicio de charter privado.

• Relación de dependencia directa.
• Comedor cubierto al 100%.
• Gimnasio.Prepaga Luis Pasteur y OSDE.
• 15 días hábiles de vacaciones (21 días corridos).Canchas de pádel y fútbol cubiertas al 100%.
• Receso entre fiestas de fin de año.
• Servicio de charters.
• Estacionamiento.
• Cobertura de medicamentos.
• Semana de trabajo 100% remoto.Viernes Flex (uno al mes).
• Programas de reconocimiento (canjeableables por productos o flexibilidad).

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experienciaslaborales e intereses. Luego, participarás de reuniones con nuestro cliente:

• una instancia con RRHH para conocer la cultura– una instancia técnica para conocer los detalles del proyecto.
• y por último, una reunión presencial para que puedas conocer el lugar de trabajo.