Analista BI (Power BI) - Remoto - 1619
Qué hace la compañía?
Empresa de tecnología nacional, con más de 45 años de trayectoria, creada con el objetivo de brindar a sus clientes soluciones para el manejo integral de su negocio.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
- Buscamos personas autónomas, que estén interesadas en seguir creciendo profesionalmente, con capacidad para interpretar datos y comunicar hallazgos de forma efectiva.
A nivel técnico:
- A partir de 4 años de experiencia en el rol | Excluyente.
- Manejo de herramientas BI como Power BI, Tableau, Sap Business Objects, ETL.
- Sólidos conocimientos en Tableros de Control.
- Experiencia en tareas de análisis funcional, relevamiento de requerimientos, especificaciones técnicas, desarrollo, testing y capacitaciones.
- Conocimientos en bases de datos (SQL).
- Conocimientos del Negocio.
¿Qué vas a hacer?
Como Analista BI (Power BI), tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Diseñar modelos de datos para organizar la información de manera eficiente.
- Relevar las necesidades del negocio y de la organización.
- Implementar soluciones para automatizar la generación de reportes y análisis.
- Traducir requerimientos de negocio en soluciones analíticas.
- Evaluar nuevas herramientas y tecnologías para optimizar procesos de BI.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Como Analista BI (Power BI) tendrás como desafío proporcionar insights que realmente agreguen valor al negocio y sean accionables.
¿Con quién trabajarás?
Serás parte del equipo de Infraestructura, reportando al Gerente de Infraestructura.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás dentro de un esquema remoto, asistiendo de manera eventual a las oficinas de Microcentro, ya sea para concurrir a una reunión o a un evento en particular.
¿Qué ofrecen?- Relación de dependencia directa.
- Home Office.
- Desafío profesional.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, una entrevista con RRHH en conjunto con el área técnica.