Analista de mantenimiento
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Descripción de Puesto
Título del puesto: Líder de Administración de MantenimientoÁrea: Operaciones
Marca: Megaflex – Saint Gobain
Ubicación: Argentina
Reporta a: Coordinador de Mantenimiento ...
Backup del puesto: Coordinador de Mantenimiento
Misión del Puesto
Gestionar integralmente el área de Pañol, incluyendo el control de repuestos, solicitudes de pedidos e inventarios. Participar activamente en la administración de datos del plan de mantenimiento en SAP, colaborar en la definición y control del presupuesto anual del área, y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia operativa y normativas EHS/WCM definidos por la compañía.
Responsabilidades Principales- Administrar y mantener actualizado el plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en SAP.
- Participar en la definición del presupuesto anual del área de mantenimiento y realizar su seguimiento mensual.
- Controlar y gestionar el stock de repuestos (mínimos, máximos, puntos de reposición) asegurando disponibilidad y optimización de costos.
- Ejecutar los planes de acción derivados de los indicadores de WCM, promoviendo la mejora continua.
- Recorrer la planta para verificar condiciones generales, cumplimiento de 5S, desvíos de mantenimiento, y necesidades de soporte operativo.
- Coordinar y asignar prioridades de trabajo a su equipo, alineando esfuerzos con los objetivos diarios.
- Brindar soporte al equipo de Ingeniería y contratistas en reuniones de obra o ejecución de tareas.
- Generar solicitudes de pedidos de repuestos y servicios requeridos por el área.
- Analizar y controlar los costos del mantenimiento, detectando desvíos y proponiendo acciones correctivas.
- Promover y asegurar el cumplimiento de las políticas de EHS y los principios de conducta del Grupo.
- Participar activamente del programa de PC, reuniones de seguimiento, implementación de acciones e indicadores de desempeño.
- Cumplir y hacer cumplir políticas, normas y objetivos en materia de EHS, incluyendo las 4 Reglas de Oro del Grupo.
- Informar cualquier incidente, condición o acto inseguro al área de EHS.
- Participar en formaciones presenciales o virtuales sobre seguridad y medioambiente.
- Garantizar el uso correcto de EPPs y promover prácticas seguras tanto en el ámbito laboral como extralaboral.
- Cumplir con las políticas medioambientales de la compañía, promoviendo la cultura del ahorro energético y separación de residuos.
Autonomía y Toma de Decisiones
Decisiones autónomas:
- Coordinación del equipo de Pañol
- Determinación de repuestos necesarios
- Priorización de tareas y control de stock
Consultas requeridas:
- Problemas con proveedores
- Aprobación de órdenes de compra
- Recepción de mercadería fuera de estándar
Perfil Requerido
Formación Académica:
- Técnico mecánico/electromecánico con amplia experiencia, o formación universitaria en Ingeniería o carreras afines.
Idiomas:
- Inglés intermedio
Herramientas Informáticas:
- SAP, Office (Avanzado), Teams
Experiencia Requerida:
- Mínimo 2 años en roles similares dentro de entornos industriales exigentes.
Conocimientos específicos:
- Normativas y herramientas de EHS
- Metodología WCM
- Políticas y procedimientos Saint-Gobain
- Proactividad y agilidad
- Escucha activa y capacidad de adaptación
- Foco en resultados y orientación a la mejora continua
- Trabajo en equipo y autonomía
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Actitud como agente de cambio
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.show more
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