Coordinador de Ventas- rubro Automotriz
Para Empresa especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para transporte, logística y maquinaria industrial, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial
Función: Coordinar la planificación, desarrollo y control de las actividades comerciales, de Marketing y
técnicas vinculadas a la zona asignada con el objetivo de contribuir a la estrategia organizacional afines de lograr el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Actividades Principales: Analizar el cumplimiento de ventas vs objetivos de la zona asignada.
Llevar a cabo el cumplimiento de planes de acción establecidos con la Gerencia Comercial.Potenciar y promover el desarrollo comercial y de ventas en la zona asignada mediante la creación de nuevos servicios oficiales o desarrollo de los existentes.
Acompañar a los servicios oficiales en la visita y seguimiento de clientes finales.
Colaborar con marketing, operaciones y producto para lanzar iniciativas comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
Monitorear indicadores comerciales en la zona designada, preparar reportes ejecutivos y presentar resultados a la gerencia.
Gestionar el cumplimiento de políticas comerciales que la empresa propone a la red de servicios oficiales.
Acordar con los servicios oficiales de la zona los objetivos de venta mensuales y anuales.
Planificar las actividades comerciales del mes con orientación a resultados.
Analizar el estado de cuentas corrientes de clientes de la zona y ejercer acciones para elcumplimiento de pagos.
Trabajo en equipo y relacionamiento interdisciplinario.
Medir riesgos, prever impactos y tomar acciones correctivas.
Participar en proyectos, exposiciones y nuevos lanzamientos.
Retención y satisfacción de clientes clave.
Contribuir en acciones de marketing y servicio al cliente.
Actividades Secundarias: Generar micro planificación de actividades alineadas a las actividades principales.
Conocimientos y Habilidades Requeridos: Indispensables
Capacidad de planificación, gestión y control.Habilidades de negociación.
Estrategia de ventas.
Conocimiento de marketing.
Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
Orientación en el cliente.
Excelente relacionamiento interpersonal.
Conocimiento de los mercados e industria en la que la empresa comercializa.
Manejo de PC (Office; Excel y presentaciones power point; Apps, Oracle).
Capacidad de comprensión y funcionamiento de los productos y servicios de la empresa.
Normativa interna de calidad, seguridad y medio ambiente. AIA del sector. Convenio Colectivo de trabajo, Reglamento Interno y Código de Conducta.
Conocimientos y Habilidades Requeridos: DeseableEspecialización avanzada en técnicas de ventas y gestión de cobranzas. Manejo intermedio de inglés.
Experiencia:Comercialización de productos similares, Viajante de comercio, responsable de servicios oficiales, todos durante al menos 3 años.
Interno: Líder de Atención al clientes durante 2 años; Responsable de CSR; Auxiliar Comercial Gestya.Título de Estudio: Indispensable
Estudiante avanzado (cursado completo) ó título de Ingeniería Industrial, Mecánica, Automotriz.