Recepcionista Hotelero - copia

• Somos una empresa joven que tiene una visión ágil e integral de trabajo, que crece junto a sus clientes en el desarrollo y crecimiento del negocio.
• Nuestro valor fundamental es la atención personalizada a cada cliente.
• Nuestro objetivo es afianzar el vínculo colaborativo y la transmisión de cada cultura y política organizacional, buscando las ventajas competitivas para nuestros clientes.
• Servicios

Estrategia de Búsqueda y Selección

Head Hunting

Executive Search (Búsquedas de perfiles ejecutivas, Gerenciales y mandos medios)

Recruitment Service (Búsqueda de analistas, administrativos y asistentes)

Evaluaciones psicotécnicas y de potencial (Assessment center y técnicas Entrenamiento en liderazgo)

Relevamiento de la Cultura Organizacional

Armado y relevamiento de descripciones de puesto

Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes:

• Atender e informar al cliente sobre las características del hotel y sus diferentes servicios, así como en la realización de pequeños encargos.
• Realizar las reservas en función de la política comercial de la cadena y de la disponibilidad y características de las habitaciones, vía telefónica o presencial.
• Analizar las incidencias de turnos anteriores, relativas a “check in”, instalaciones del hotel, posibles quejas y/o requerimientos de la clientela.
• Verificar el número de habitaciones libres del hotel, cruzando la información de los sistemas de gestión con la documentación disponible relativa a reservas.
• Realizar el “check-in” de los clientes/as en el hotel, solicitando la información necesaria en cada caso.
• Supervisar los cargos realizados en las cuentas de los clientes/as relativos a alojamiento, consumiciones, teléfono, y servicios del hotel, controlando los saldos excedidos.
• Realizar el proceso de “check-out” del cliente/a del hotel, solicitando al mismo la información necesaria en cada caso para ejecutar dicho proceso.
• Realizar el arqueo de caja del hotel comprobando el cobro de las distintas facturas a través de los distintos medios de pago.
• Coordinar la información relativa a la entrada de la clientela habitual en el hotel, entre los distintos departamento implicados.
• Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias.

Requisitos:

Formación Académica:

• Diplomatura en Turismo.

Conocimientos Específicos:

• Facilidad en el manejo de ordenador.
• Nivel alto de inglés y castellano. Valorable dominio de un tercer idioma

Experiencia Profesional:

• Experiencia mínima de seis meses como recepcionista en un hotel de similares características.

Perfil Requerido:

• Vocación de Servicio (Care)
• Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease)
• Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver)
• Instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise)
• Iniciativa Comercial,