Referente de RRHH de Fábrica de alimentos

Principales responsabilidades: Actuar como referente de RRHH en planta, acompañando a líderes y equipos en la gestión de personas Asesorar en temas de clima laboral, desempeño, liderazgo y resolución de conflictos Detectar necesidades de dotación y coordinar procesos de selección Gestionar el ciclo de vida del colaborador: ingresos, desempeño, desarrollo, promociones y desvinculaciones Monitorear indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, accidentes, entre otros) Impulsar acciones de capacitación y desarrollo organizacional Trabajar junto a Operaciones en la mejora del clima laboral Coordinar con Payroll la correcta gestión de novedades y administración de personal Asegurar el orden y la trazabilidad documental en planta Participar en temas de relaciones laborales y vinculación con delegados/sindicatos Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RRHH o HRBP, preferentemente en plantas industriales Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos Manejo de Excel y herramientas de gestión de RRHH Buscamos perfiles con: Capacidad de influencia y cercanía con la operación Buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos Autonomía, organización y proactividad Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos Modalidad: Presencial en planta Si te interesa un rol con impacto directo en la operación y las personas, ¡postulate!.

Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh