Líder de Desarrollo de Software / Híbrido - Mendoza - ref. b57416115

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Empresa

ADN Recursos Humanos

Descripción de la Empresa

Busqueda y Selección de personal

Provincia

Buenos Aires

Localidad

Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad hibrida).

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Requerimientos:

• Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
• Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.

Objetivo del puesto:

• Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.

Conocimientos excluyentes:

• Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)

• Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend
• Gestión y modelado de bases de datos relacionales.
• Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).
• Nociones de seguridad informática en desarrollos.
• Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.

Tareas a desarrollar:

• Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).
• Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
• Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.
• Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.
• Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.
• Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.
• Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.

Habilidades técnicas:

• Aplicación de técnicas de planificación y estimación.
• Capacidad para comprender la lógica detrás del código.
• Análisis de impacto técnico y funcional.
• Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).
• Documentación técnica y funcional.
• Control de versiones y despliegue básico.
• Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).

Características:

• Capacidad de adaptación tecnológica.
• Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.
• Visión sistémica del negocio y los procesos clave.
• Foco en resultados y mejora continúa.

Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

1. 10 años

Empleos arquitectura

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