Comunicadores/as sociales
Esta propuesta te puede interesar!
Estamos incorporando, para importante empresa de medios de comunicación de Mendoza, perfiles de comunicación con fuerte orientación periodística y digital, con ideas frescas y una mirada moderna de la información.
Principales responsabilidades y tareas:
- Gestión de Contenido: Recepción de contenido desde el área de redacción o generación de contenido propio (texto, video, entrevistas, informes).
- Adaptación Digital: Adaptación del mensaje según el canal de destino (Instagram, YouTube, X, Facebook, sitio web, etc.), considerando el tono, formato, duración y enfoque adecuado.
- Edición Multimedia: Edición básica de video utilizando herramientas como CapCut.
- Criterio Editorial: Selección de los elementos clave de cada pieza (elegir títulos, fragmentos atractivos, imágenes o frases destacadas que llamen la atención del público).
- Publicación: Publicación de contenidos en plataformas digitales de manera efectiva y estratégica, respetando las buenas prácticas de cada red social.
- Métricas y Tendencias: Análisis de métricas mediante la lectura e interpretación de datos de rendimiento. Mantenerse actualizado/a con las tendencias en redes y consumo digital para asegurar que los contenidos estén alineados con el público objetivo.
Requisitos:
- Experiencia: Preferentemente con experiencia previa en medios digitales o entornos de comunicación actualizados.
- Formación: Formación o perfil periodístico/comunicacional. Se valorará la experiencia previa; el título no es excluyente.
- Habilidades Editoriales: Excelente criterio para interpretar, resumir y adaptar información compleja para el consumo digital.
- Herramientas: Conocimiento y manejo fluido de redes sociales y plataformas web.
- Soft Skills: Capacidad de análisis, lectura de métricas y una marcada orientación a resultados.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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